Je! Ni kwanini mameneja wanaona kuwa vigumu kuwapa wengine?
Je! Ni kwanini mameneja wanaona kuwa vigumu kuwapa wengine?

Video: Je! Ni kwanini mameneja wanaona kuwa vigumu kuwapa wengine?

Video: Je! Ni kwanini mameneja wanaona kuwa vigumu kuwapa wengine?
Video: KHALIGRAPH JONES x MSUPA S - WATAJUA HAWAJUI (OFFICIAL VIDEO) 2024, Desemba
Anonim

Hapa kuna vidokezo vichache vya haraka kwa nini meneja ni ngumu kupeana kazi : Ukosefu wa uaminifu au kupoteza uaminifu - wengine wasimamizi usichague mjumbe , kwa sababu tu hawaamini wafanyikazi wao kupata kazi vizuri. Kudhibiti - a Meneja wanaweza kudhibiti na kutaka kazi ikamilike kwa njia yao.

Vile vile, kwa nini wasimamizi wana wakati mgumu kukabidhi majukumu ya kazi?

Wasimamizi Lazima Kukabidhi Kwa ufanisi Kukuza Wafanyakazi. Sababu zingine kwanini wasimamizi kufanya sivyo mjumbe kwa kadiri wangeweza kujumuisha: Imani kwamba wafanyikazi hawawezi fanya the kazi pamoja na meneja anaweza . Imani kwamba inachukua kidogo wakati kwa fanya the kazi kuliko inavyotakiwa mjumbe the uwajibikaji.

Vivyo hivyo, kwa nini wajasiriamali wengi wanaona kuwa vigumu kuwapa wengine kazi? Baadhi wajasiriamali si mjumbe kwa sababu hawana imani katika uelewa wao wenyewe wa barabara iliyo mbele, na hawataki kujiaibisha. Wengine kwa urahisi kupata ngumu kuwasiliana "kwanini" na "vipi," au wanachanganyikiwa kwa urahisi na washiriki wa timu ambao wanajitahidi.

Vilevile, kwa nini baadhi ya wasimamizi hawakai majukumu?

Hapa kuna baadhi ya sababu za kawaida kwa nini wasimamizi si au usikabidhi madaraka : Hawajui ni kazi gani (au sehemu gani za kazi) wafanye mjumbe . Hawaamini ustadi wa timu, mtazamo au uwezo. Wanaweza kuwa na ukosefu wa usalama na kuogopa kuwa wa ziada ikiwa wao mjumbe.

Je! Mameneja hujifunzaje kuwapa wengine kazi kwa ufanisi?

Ili kugawa kwa ufanisi , mpya wasimamizi wanahitaji kuachilia na kuamini timu yao. Chagua mtu sahihi. Mpya Meneja kawaida huwa na mengi kwenye sahani yake, lakini bila kujali ana shughuli nyingi, yeye angefanya haki kwa kuwafahamu wanachama wa timu yake. Kila mtu kwenye timu ana ujuzi na uzoefu fulani.

Ilipendekeza: