Orodha ya maudhui:

Sheria za kukomesha ni zipi?
Sheria za kukomesha ni zipi?

Video: Sheria za kukomesha ni zipi?

Video: Sheria za kukomesha ni zipi?
Video: KANUNI 4 ZA MAFANIKIO KATIKA BIASHARA 2020 : Nilizojifunza kutoka kwa JACK MA | G-ONLINE 2024, Novemba
Anonim

Chini ya shirikisho sheria ni haramu kwa kusitisha wafanyikazi kwa sababu ya umri wao, rangi, dini, jinsia, asili ya kitaifa au ulemavu ambao hauathiri utendaji wao wa kazi. Mataifa mengine huongeza mapungufu mengine - kwa mfano, katika majimbo mengi, huwezi kumtia mtu moto juu ya upendeleo wa kijinsia.

Katika suala hili, ni nini haki za kukomesha?

Mkataba haki za kukomesha mara nyingi hupatikana katika vifungu vya mkataba ambavyo vinaruhusu chama kumaliza makubaliano kwa "sababu" (kosa) au hakuna-sababu (hakuna kosa). Sababu mara nyingi hufafanuliwa na wahusika - kwa mfano, kufilisika kwa chama kimoja inaweza kuwa sababu halali ya kutafuta kusitisha ya makubaliano.

Pia, unamfukuzaje mfanyakazi kisheria?

  1. Sambaza kijitabu cha mfanyakazi.
  2. Ukiukaji wa hati.
  3. Tekeleza sera ya nidhamu.
  4. Chunguza kabla ya kukomesha.
  5. Jua sheria.
  6. Weka mfanyakazi kwenye taarifa.
  7. Kushughulikia kusitisha kwa hadhi.
  8. Kuwa mfupi na sahihi.

Pia ujue, ni nchi gani zinahitaji barua ya kukomesha?

Kiserikali, na katika majimbo mengi, barua ya kukomesha haihitajiki kisheria. Katika baadhi ya majimbo, kwa sasa ikiwa ni pamoja na Arizona , California , Illinois na New Jersey , ilani za kukomesha zilizoandikwa zinahitajika na sheria. Baadhi ya majimbo haya yana violezo maalum ambavyo waajiri wanapaswa kutumia kwa barua.

Ni aina gani za kusitisha?

Kuna aina mbili kuu za kukomesha: Kwa Hiari (Kujuta au Kutojuta) na Bila Kujitolea:

  • Kujitolea: kampuni inachagua kumaliza uhusiano wa ajira; kufutwa kazi au kufutwa kazi.
  • Hiari (Kujuta au Kujuta): mfanyakazi anachagua kumaliza ajira; kujiuzulu.

Ilipendekeza: