Orodha ya maudhui:
Video: Je! Ni aina gani tofauti za maadili ya kazi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-18 08:23
Zifuatazo ni aina za kawaida za maadili ya kazi
- Uzalishaji. Kufanya kazi kwa nguvu ya kupata iwezekanavyo kwa saa, wiki au mwezi.
- Bidii. Kufanya kazi kwa uangalifu kama vile unajaribu kutoa ubora wa hali ya juu kazi .
- Wajibu.
- Uwajibikaji.
- Fanya mwenyewe.
- Kazi -Mizani ya Maisha.
Vile vile mtu anaweza kuuliza, ni nini maadili tofauti ya kazi?
Maadili 10 ya Juu ya Waajiri Wanaotafuta
- Maadili Madhubuti ya Kazi. Waajiri huthamini wafanyikazi ambao wanaelewa na wana nia ya kufanya kazi kwa bidii.
- Utegemezi na Wajibu.
- Kuwa na Mtazamo Chanya.
- Kubadilika.
- Uaminifu na Uadilifu.
- Mwenyewe - Kuhamasishwa.
- Kuhamasishwa Kukua na Kujifunza.
- Kujiamini Nguvu.
Pia Jua, nini maana ya maadili ya kazi toa mifano? Maadili ya kazi inajulikana kama ujuzi wa kuhamishwa au "laini". Ni tabia ya asili ambayo mtu binafsi anayo na inamruhusu kufanya maamuzi na kutekeleza majukumu yake kwa chanya maadili maadili ambayo yanajumuisha vitu kama uadilifu, uwajibikaji, ubora wa hali ya juu, nidhamu, unyenyekevu na kazi ya pamoja.
Kando na hapo juu, maadili 10 ya kazi ni yapi?
Sifa kumi za maadili ya kazi: mwonekano, mahudhurio, mtazamo , tabia, mawasiliano, ushirikiano, ujuzi wa shirika, uzalishaji, heshima na kazi ya pamoja hufafanuliwa kama muhimu kwa kufaulu kwa mwanafunzi na zimeorodheshwa hapa chini.
Je! Ni maadili gani bora ya kazi?
Watu walio na maadili ya kazi ni wa kutegemewa, kujitolea, uzalishaji, ushirikiano na nidhamu binafsi
- Kuegemea na kutegemea. Kuegemea kunaenda sambamba na maadili mema ya kazi.
- Kujitolea kwa Ayubu.
- Uzalishaji ambao hauachi.
- Ushirikiano na Ushirikiano.
- Tabia ya Mwenye Nidhamu.
Ilipendekeza:
Kuna aina ngapi za nidhamu katika usikilizaji wa maadili?
Nidhamu katika usikilizaji wa maadili inaweza kujumuisha: Ulitia alama: a. aina zaidi ya moja ya nidhamu
Kuna tofauti gani kati ya taarifa ya kazi na utendaji kazi?
Kulingana na tovuti ya Acquisition.gov iliyolishwa, tofauti kuu kati ya taarifa ya kazi (SOW) na taarifa ya kazi ya utendaji (PWS) ni SOW imeandikwa ili kutambua kazi na kuelekeza mkandarasi jinsi ya kuifanya. Kwa maana fulani, SOW sio tofauti na maelezo ya mil-spec
Kuna tofauti gani kati ya mpango mkakati na mpango wa kazi wa kufanya kazi?
Upangaji Mkakati umejikita katika kufikia malengo ya muda mrefu ya biashara. Kwa upande mwingine, mipango ya uendeshaji inafanywa ili kufikia malengo ya muda mfupi ya kampuni. Hizi hutumika kuweka vipaumbele na kusawazisha rasilimali, kwa njia ambayo inaongoza kwenye utimilifu wa malengo ya biashara
Je, unahesabuje tofauti ya wakati wa kufanya kazi bila kazi?
Ufafanuzi wa Tofauti ya Muda wa Kutofanya Kazi Tofauti ya wakati wa kutofanya kitu ni sehemu ya tofauti ya leba ambayo hutokea kwa sababu ya muda usio wa kawaida wa kutofanya kitu. Tunaweza kuhesabu tofauti ya muda wa kutofanya kitu kwa kuzidisha kiwango cha kawaida cha mshahara na muda usio wa kawaida wa kutofanya kitu. Tuseme, wakati usio wa kawaida wa kutofanya kazi ni masaa 50 na kiwango cha kawaida cha mshahara kwa saa ni $ 1.50
Je, unaonyeshaje maadili thabiti ya kazi?
JINSI YA KUONYESHA MAADILI IMARA YA KAZI KWA MWAJIRI WAKO Weka kampuni kwanza. Dhibiti wakati wako kwa busara. Kuwa mwaminifu. Dumisha utendaji wenye uwiano na thabiti katika kufanya kazi yako. Onyesha heshima kila wakati. Fuata sheria. Fanya kazi na wengine. Kaa sawa na mwenye afya