Je! Majukumu ya HR ni yapi?
Je! Majukumu ya HR ni yapi?

Video: Je! Majukumu ya HR ni yapi?

Video: Je! Majukumu ya HR ni yapi?
Video: 75 Curiosidades que No Sabías de Eslovaquia y sus Extrañas Costumbres/🇸🇰😍 2024, Novemba
Anonim

Rasilimali watu wataalam wana jukumu la kuajiri, kuchuja, kuhoji na kuweka wafanyikazi. Wanaweza pia kushughulikia mahusiano ya wafanyikazi, mishahara, faida, na mafunzo. Wanasimamia wataalamu katika zao majukumu ; shauriana na watendaji juu ya mipango ya kimkakati, na unganisha usimamizi wa kampuni na wafanyikazi wake.

Kwa njia hii, jukumu la meneja wa HR ni nini?

Wasimamizi wa rasilimali watu kupanga, kuelekeza, na kuratibu kazi za kiutawala za shirika. Wanasimamia kuajiri, kuhoji na kuajiri wafanyikazi wapya; kushauriana na watendaji wakuu juu ya mipango mkakati; na kutumika kama kiungo kati ya usimamizi wa shirika na wafanyakazi wake.

Kwa kuongezea, ni nini jukumu kuu tatu za usimamizi wa HR? Kuna majukumu makuu matatu ya usimamizi wa HR : kiutawala, kiutendaji na kimkakati. Utawala jukumu la HR inazingatia utawala wa makarani. Hii jukumu inajumuisha shughuli za usindikaji na kuhifadhi kumbukumbu (kama vile kutunza rekodi za saa za kazi, kazi.

Kwa hivyo, HR ni nini na kazi zake?

Usimamizi wa rasilimali watu ni nguzo kuu ya mashirika mengi. Kwa kifupi, shughuli za rasilimali watu zinaanguka chini the zifuatazo msingi tano kazi : Utumishi, maendeleo, fidia, usalama na afya, na mahusiano ya wafanyikazi na wafanyikazi. Ndani ya kila moja ya msingi huu kazi , HR hufanya shughuli anuwai.

Kuna aina ngapi za HR?

Nje ya fidia na faida, kuna kweli tu aina tatu ya wataalamu wa HR: wapangaji wa chama, mawakili, na wafanyabiashara. Ndio, hii ni kurahisisha kupita kiasi, lakini inaleta hoja.

Ilipendekeza: