Orodha ya maudhui:

Usimamizi wa HR ni nini na unahusiana vipi na mchakato wa usimamizi?
Usimamizi wa HR ni nini na unahusiana vipi na mchakato wa usimamizi?

Video: Usimamizi wa HR ni nini na unahusiana vipi na mchakato wa usimamizi?

Video: Usimamizi wa HR ni nini na unahusiana vipi na mchakato wa usimamizi?
Video: What Does an HR Analyst Do? 2024, Novemba
Anonim

Usimamizi wa Rasilimali Watu ni mchakato kuajiri, kuchagua, kuingiza wafanyikazi, kutoa mwelekeo, kutoa mafunzo na maendeleo, kutathmini utendakazi wa wafanyikazi, kuamua fidia na kutoa mafao, kuwapa motisha wafanyikazi, kudumisha uhusiano mzuri na wafanyikazi na biashara zao.

Kisha, jinsi HRM inahusiana na mchakato wa usimamizi?

Usimamizi wa Rasilimali Watu ( HRM ) ni matumizi jumuishi ya shirika la mifumo, sera na usimamizi mazoea ya kuajiri, kukuza na kuhifadhi wafanyikazi ambao watasaidia shirika kufikia malengo yake. HRM ina jukumu muhimu katika kuhakikisha kuridhika kwa mfanyakazi, kuboresha utendaji na tija.

Pia, ni nini jukumu la usimamizi wa rasilimali watu? Usimamizi wa Rasilimali Watu ( HRM ) ni neno linalotumika kuelezea mifumo rasmi iliyoundwa kwa ajili ya usimamizi ya watu ndani ya shirika. The majukumu ya a rasilimali watu meneja huangukia katika maeneo makuu matatu: utumishi, fidia na manufaa ya mfanyakazi, na kufafanua/kubuni kazi.

Katika suala hili, mchakato wa HRM ni nini?

Michakato ya jumla ya HRM ni kama ifuatavyo:

  • Kuajiri.
  • Uteuzi.
  • Kuajiri.
  • Mafunzo na maendeleo.
  • Usimamizi wa utendaji.
  • Malipo kwa wafanyikazi na mafao.
  • Mahusiano ya Wafanyakazi.
  • Hitimisho.

HRM ni nini kwa maneno rahisi?

nomino. Usimamizi wa rasilimali watu , au HRM , inafafanuliwa kuwa mchakato wa kusimamia wafanyakazi katika kampuni na inaweza kuhusisha kuajiri, kuwafuta kazi, kuwafunza na kuwatia moyo wafanyakazi. Mfano wa usimamizi wa rasilimali watu ni njia ambayo kampuni huajiri wafanyakazi wapya na kuwafunza wafanyakazi hao wapya.

Ilipendekeza: