Orodha ya maudhui:

Je, ni vipimo gani 5 vya msingi vya kazi?
Je, ni vipimo gani 5 vya msingi vya kazi?

Video: Je, ni vipimo gani 5 vya msingi vya kazi?

Video: Je, ni vipimo gani 5 vya msingi vya kazi?
Video: Топ 5 скрытых полезных программ Windows 10 2024, Novemba
Anonim

Kuna vipimo vitano vya msingi vya kazi : aina mbalimbali za ujuzi, utambulisho wa kazi, umuhimu wa kazi, uhuru, na kazi maoni (PSU WC, 2015a, L. 10). Idadi ya ujuzi tofauti maalum kazi inahitaji.

Kwa njia hii, ni nini sifa 5 za msingi za kazi?

Nadharia inasema kwamba kuna sifa kuu tano za kazi:

  • Ustadi wa aina mbalimbali.
  • Utambulisho wa kazi.
  • Umuhimu wa kazi.
  • Kujitegemea.
  • Maoni.

Zaidi ya hayo, ni vipimo gani vya kazi? maeneo makuu ya umahiri, hulka za utu au mitazamo kama vile matamanio, umakini kwa undani au ustadi baina ya watu. VIPIMO VYA KAZI : " Vipimo vya Kazi ni kategoria za jumla zinazofafanua asili ya fulani kazi ."

Kando na hili, ni vipimo vipi vya msingi vya kazi katika Mfano wa Tabia za Kazi?

Inasema kuwa kuna tano sifa kuu za kazi (aina ya ujuzi, kazi utambulisho, kazi umuhimu, uhuru, na maoni) ambayo huathiri hali tatu muhimu za kisaikolojia (maana yenye uzoefu, uwajibikaji wenye uzoefu wa matokeo, na ujuzi wa matokeo halisi), kwa upande mwingine kuathiri matokeo ya kazi.

Mfano wa Hackman ni nini?

Hackman na sifa za kazi za Oldham mfano inategemea imani kwamba TASK yenyewe ni muhimu kwa motisha ya mfanyakazi. Uboreshaji wa kazi na mzunguko wa kazi ni njia mbili za kuongeza aina na changamoto. Yao mfano anasema kuwa inawezekana kubuni kazi zinazoongeza motisha kwa wafanyakazi.

Ilipendekeza: