Orodha ya maudhui:

Kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya?
Kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya?

Video: Kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya?

Video: Kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya?
Video: The Great Gildersleeve: Gildy's New Car / Leroy Has the Flu / Gildy Needs a Hobby 2024, Novemba
Anonim

Utafiti uliofanywa na Kipnis (2013:733) uligundua kuwa: 'wagonjwa ambao walikadiria huduma zao kama zilitolewa na timu yenye ufanisi walikuwa na uwezekano mara tano zaidi wa kuripoti kujiamini na uaminifu katika watoa huduma wao na uwezekano wa mara nne zaidi wa kuripoti kuridhika kwa jumla kwa jumla.

Kwa hivyo, kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya na jinsi gani uaminifu unaweza kukuzwa na kuendelezwa ndani ya timu?

Amini ni muhimu kwa timu yenye ufanisi , kwa sababu hutoa hisia ya usalama. Wakati yako timu wanachama wanahisi salama kwa kila mmoja, wanajisikia vizuri kwa kufungua, kuchukua hatari zinazofaa, na kufichua udhaifu.

Mtu anaweza pia kuuliza, kwa nini Team Working ni muhimu katika afya na huduma za kijamii? Kazi ya pamoja ni sehemu muhimu ya huduma za afya na kijamii kwa sababu ni lazima kwa wenzake kazi pamoja ili kuhakikisha watu wanaotumia huduma hiyo wanapata msaada na kujali wanahitaji. Kazi ya pamoja ni mchakato wa kufanya kazi pamoja na kundi la watu ili kufikia lengo moja.

Pia Jua, ni faida gani za kazi ya pamoja katika huduma ya afya?

Faida 5 za juu za kufanya kazi kwa pamoja katika Uuguzi

  • Kuboresha Kuridhika kwa Wagonjwa na Matokeo. Wataalam wa huduma ya afya hawahudumii wagonjwa sio kama watoa huduma binafsi, lakini kama timu za taaluma mbali mbali.
  • Kuridhika kwa Kazi ya Juu.
  • Kuongezeka kwa Uwajibikaji wa Kitaaluma.
  • Viwango vya Chini vya Mauzo ya Kazi.
  • Kuboresha Ushirikiano Mahali pa Kazi.

Kwa nini uaminifu kazini ni muhimu?

Ikiwa mahali pa kazi kuna uwezo wa kukuza hisia kali za uaminifu ndani ya shirika lao wanaweza kuona manufaa kadhaa ikiwa ni pamoja na: Kuongezeka kwa tija kati ya wafanyakazi. Kuboresha maadili kati ya wafanyikazi na wafanyikazi. Uwezo wa kazi kwa ufanisi zaidi kama timu, badala ya watu binafsi.

Ilipendekeza: