Orodha ya maudhui:

Je, unamchukuliaje mfanyakazi hatua za kinidhamu?
Je, unamchukuliaje mfanyakazi hatua za kinidhamu?
Anonim

Je, unatoaje hatua za kinidhamu?

  1. Kagua ya mfanyakazi faili na rekodi za utendaji.
  2. Jitayarishe kwa mfanyakazi majadiliano.
  3. Fanya mkutano na mfanyakazi .
  4. Malengo ya Jimbo la hatua za kinidhamu .
  5. Uliza kwa ya mfanyakazi pembejeo.
  6. Kutoa nakala ya hatua za kinidhamu kwa mfanyakazi .
  7. Panga ufuatiliaji.

Kwa namna hii, unashughulikiaje hatua za kinidhamu kazini?

Vidokezo 12 vya Kushughulikia Kuachishwa kwa Mfanyikazi na Nidhamu

  1. Thibitisha habari.
  2. Angalia sera.
  3. Kagua mazoea ya zamani.
  4. Ondoa hisia kutoka kwa mchakato wa kufanya maamuzi.
  5. Panga kuwe na shahidi.
  6. Kuwa na mpango.
  7. Tayarisha hati mapema.
  8. Kutana ana kwa ana ikiwezekana.

Mtu anaweza pia kuuliza, ni hatua gani 4 zinazopatikana kwa ujumla katika taratibu za kinidhamu katika hali ya ajira? The hatua ndani ya utaratibu wa kinidhamu kwa ujumla fuata kufuzu hatua ikijumuisha onyo la maneno, onyo la maandishi, onyo la mwisho la maandishi, na kufukuzwa kazi. Walakini, katika hali ya utovu mbaya au mbaya inaruhusiwa kuanza hatua 4 ya utaratibu.

Isitoshe, unamwadhibu vipi mfanyakazi kisheria?

Jaribu hatua hizi ili ujifunze jinsi ya kumpa nidhamu mwajiriwa:

  1. Jua kile sheria inasema juu ya nidhamu ya mfanyakazi.
  2. Anzisha sheria zilizo wazi kwa wafanyikazi.
  3. Weka sheria wazi kwa mameneja wako.
  4. Amua ni njia gani ya nidhamu utakayotumia.
  5. Nidhamu ya mfanyakazi wa hati.
  6. Kuwa mwangalifu kwa kutumia hakiki za wafanyikazi.

Ni aina gani za hatua za kinidhamu?

  • Onyo la maneno.
  • Onyo la maandishi.
  • Mpango wa kuboresha utendaji.
  • Kupunguzwa kwa malipo ya muda.
  • Kupoteza marupurupu.
  • Kusimamishwa.
  • Kushushwa cheo.
  • Kukomesha.

Ilipendekeza: