Je, ni hatua gani 7 za sababu ya haki?
Je, ni hatua gani 7 za sababu ya haki?

Video: Je, ni hatua gani 7 za sababu ya haki?

Video: Je, ni hatua gani 7 za sababu ya haki?
Video: Как перестать ковырять кожу и выдергивать волосы за 4 шага 2024, Desemba
Anonim
  • Saba Vipimo Kwa maana Sababu tu .
  • Onyo la Kutosha.
  • Usawaziko.
  • Ukamilifu wa Uchunguzi.
  • Madhumuni ya uchunguzi.
  • Ushahidi wa Ukiukaji.
  • Usawa wa Utumiaji wa Sheria.

Vile vile, inaulizwa, ni sababu gani za kukomesha?

Sababu tu Ufafanuzi: Sheria ya ajira: utovu wa nidhamu wa mfanyakazi, au tukio lingine muhimu kwa mfanyakazi, ambalo linahalalisha mara moja. kusitisha ya mkataba wa ajira. Sababu ya kutosha kusitisha mkataba wa ajira mara moja na ambao, hakuna notisi au malipo ya kuachishwa kazi kwa mfanyakazi.

Vivyo hivyo, kiwango cha sababu cha haki ni nini? Katika mahali pa kazi, sababu tu ni mzigo wa ushahidi au kiwango kwamba mwajiri lazima akutane ili kuhalalisha nidhamu au kuachishwa kazi. Sababu tu kawaida hurejelea ukiukaji wa sera ya kampuni au kanuni.

Pia kujua ni, ni vipimo 7 vya sababu gani?

  • Sheria inayofaa au Amri ya Kazi. Je, sheria au utaratibu unahusiana ipasavyo na utaratibu, ufanisi na uendeshaji salama wa biashara?
  • Taarifa.
  • Uchunguzi wa Kutosha.
  • Uchunguzi wa Haki.
  • Ushahidi.
  • Matibabu Sawa.
  • Nidhamu Inayofaa.

Nani aliandika hatua 7 za sababu ya haki?

Kuhusu matumizi kwa mazingira ya kazi ya kitamaduni, Profesa Carol Daugherty alitengeneza mnamo 1966 a saba -sehemu sababu tu ” uchambuzi. The saba mambo ni haya yafuatayo: Mfanyakazi alijua kuhusu sera ya kampuni. Sera ya kampuni ilikuwa ya busara.

Ilipendekeza: