Orodha ya maudhui:

Ni aina gani mbili za tathmini?
Ni aina gani mbili za tathmini?

Video: Ni aina gani mbili za tathmini?

Video: Ni aina gani mbili za tathmini?
Video: 7. KUSHUGHULIKIA AINA MBALI MBALI ZA MALANGO 2024, Novemba
Anonim

Aina za kawaida za tathmini ni:

  • cheo cha moja kwa moja tathmini .
  • kupanga daraja.
  • usimamizi kwa malengo tathmini .
  • kulingana na sifa tathmini .
  • kulingana na tabia tathmini .
  • 360 maoni.

Kwa kuzingatia hili, ni aina gani mbili za tathmini za utendaji kazi?

Hapa kuna aina kadhaa za njia za tathmini:

  • Tathmini ya Shahada 360.
  • Tathmini ya Utendaji Mkuu.
  • Tathmini ya Utendaji wa Kiteknolojia/Utawala.
  • Tathmini ya Utendaji ya Meneja.
  • Kujitathmini kwa Mfanyakazi.
  • Tathmini ya Mradi.
  • Tathmini ya Utendaji wa Uuzaji.

mfumo wa tathmini ni nini? Mifumo ya tathmini kupima utendakazi wa mfanyakazi dhidi ya malengo yaliyokubaliwa hapo awali, kuweka malengo ya siku zijazo na kutoa mwongozo wa wafanyakazi kuhusu mahitaji yao ya kimaendeleo na mafunzo. Husaidia wasimamizi kutambua mafanikio na mapungufu katika utendakazi, na kutoa mfumo wa kuongoza uboreshaji wa siku zijazo.

Jua pia, tathmini ya utendaji ni nini na ueleze aina zake?

Aina za Tathmini ya Utendaji Lakini kuna mengine aina : Kujitathmini: Watu binafsi hukadiria kazi zao utendaji na tabia. Tathmini ya rika: Viwango vya kikundi cha kazi cha mtu binafsi utendaji wake . Tathmini ya maoni ya digrii 360: Inajumuisha maoni kutoka kwa mtu binafsi, msimamizi wake na wenzake.

Ni njia gani ya tathmini ya utendaji iliyo bora zaidi?

Mbinu 5 za tathmini ya ufanisi

  1. Usimamizi kwa lengo.
  2. Kiwango cha Ukadiriaji Kilichoegemezwa Kitabia (BARS)
  3. Mbinu ya Tukio Muhimu.
  4. Maoni ya Digrii 360.
  5. Njia ya uchaguzi ya kulazimishwa.

Ilipendekeza: