Mfano wa HR ni nini?
Mfano wa HR ni nini?

Video: Mfano wa HR ni nini?

Video: Mfano wa HR ni nini?
Video: MAMBO YA KUZINGATIA NDANI YA CHUMBA CHA USAILI WA KAZI/JOB INTERVIEW 2024, Novemba
Anonim

Mifano ya HR na Nadharia. The Mfano wa HR inaelezea jinsi majukumu yanavyogawanywa HR vitengo na wafanyikazi katika Rasilimali Watu. Inafafanua jinsi muhimu HR kazi zitawasilishwa na nani atawajibika kwa utoaji.

Watu pia huuliza, mfano wa Ulrich HR ni nini?

Kizazi cha HR wataalamu walitumia ' Mfano wa Ulrich ' kama msingi wa kubadilisha yao HR kazi. Ilitokana na dhana ya kutengana HR uundaji wa sera, usimamizi na majukumu ya washirika wa biashara. Lengo kuu lilikuwa kuhamisha jukumu la HR kutoka utawala hadi mkakati.

Mtu anaweza pia kuuliza, ni viwango gani vya HR? Wasifu mbalimbali wa kazi katika ngazi ya juu ngazi ya uongozi wa rasilimali watu ni kama ifuatavyo:

  • Mkurugenzi wa HR.
  • Afisa Mkuu Rasilimali Watu.
  • Mkuu wa HR.
  • Meneja Mkuu wa HR.
  • Meneja wa Tawi la HR.
  • Naibu Mkurugenzi sheria na mishahara.
  • Meneja Msaidizi wa HR.

Kwa kuzingatia hili, rasilimali watu 5 ni zipi?

Kwa ufupi, shughuli za rasilimali watu ziko chini ya majukumu makuu matano yafuatayo: utumishi, maendeleo, fidia, usalama na afya, na mfanyakazi na mahusiano ya kazi.

Ni aina gani tofauti za HR?

Wanne Mifano ya HRM ni: (i) The Fombrun, (ii) The Harvard, (iii) The Guest, na (iv) The Warwick.

Ilipendekeza: