Orodha ya maudhui:

Je, unatambuaje upinzani wa mabadiliko?
Je, unatambuaje upinzani wa mabadiliko?

Video: Je, unatambuaje upinzani wa mabadiliko?

Video: Je, unatambuaje upinzani wa mabadiliko?
Video: Гидроизоляция|Как сделать гидроизоляцию бетонного крыльца от А до Я 2024, Novemba
Anonim

Ili kubaini kama mabadiliko yamekaribishwa katika shirika lako au kuna upinzani, angalia dalili zifuatazo za upinzani wa mabadiliko:

  1. 8 Dalili za Badilisha Upinzani .
  2. 1) Kuepuka kazi mpya.
  3. 2) Utoro.
  4. 3) Kupungua kwa tija.
  5. 4) Mawasiliano duni.
  6. 5) Ukosefu wa kupitishwa kwa mchakato mpya.

Vile vile, inaulizwa, ni aina gani za kupinga mabadiliko?

Kwa Nini Watu Hupinga Mabadiliko

  • (1) Kupoteza hadhi au usalama wa kazi katika shirika.
  • (2) Mifumo ya zawadi isiyopangiliwa vizuri (isiyo ya kuimarisha).
  • (3) Mshangao na hofu ya haijulikani.
  • (4) Shinikizo la marika.
  • (5) Hali ya hewa ya kutoaminiana.
  • (6) Siasa za shirika.
  • (7) Hofu ya kushindwa.
  • (8) Mbinu Mbaya ya Utekelezaji (Ukosefu wa busara au wakati mbaya)

Kando na hapo juu, ni sababu gani za kupinga mabadiliko? Watu wa shirika kawaida hupinga mabadiliko wakati hawaelewi madhumuni halisi ya mabadiliko yaliyopendekezwa. Wakati wafanyakazi hawaelewi mchakato huo, kwa kawaida hufikiri kitu kibaya. Hii mapenzi kusababisha upinzani wa mabadiliko ; Kutokuaminiana kwa waanzilishi wa mabadiliko.

Pia ujue, unatambuaje upinzani?

Upinzani kawaida inaonekana katika kawaida lakini si vizuri kutambuliwa njia. Mabadiliko yanapotangazwa unaweza kuona dalili za hasira, kuudhika na kufadhaika. Watu wanaweza kuonekana wamechanganyikiwa na wasiweze kuelewa kinachoulizwa. Ukosoaji wa haraka kutoka kwa upole hadi mkali utaonekana.

Ni aina gani tatu za upinzani?

Tunawaita hawa aina tatu za upinzani : mabadiliko ya mchezo, mchezo wa nje na mchezo wa ndani. Sehemu hii itaelezea kile kinachofanya kila moja aina ya upinzani ufanisi, na vilevile jinsi wanavyokamilishana.

Ilipendekeza: