Je, dhana za msingi za HR ni zipi?
Je, dhana za msingi za HR ni zipi?

Video: Je, dhana za msingi za HR ni zipi?

Video: Je, dhana za msingi za HR ni zipi?
Video: Как перестать ковырять кожу и выдергивать волосы за 4 шага 2024, Novemba
Anonim

Ni nini misingi ya Rasilimali watu Usimamizi? Uajiri na uteuzi, usimamizi wa utendaji kazi, kujifunza na ukuzaji, upangaji wa urithi, fidia na faida, Rasilimali Watu Mifumo ya Habari, na HR data na uchanganuzi huchukuliwa kuwa msingi wa HRM yenye ufanisi.

Baadaye, mtu anaweza pia kuuliza, ni nini dhana za HR?

Mchakato wa HRM unajumuisha kupanga, kuvutia, kuendeleza na kuhifadhi rasilimali watu (wafanyakazi) wa shirika. 7. Dhana ? Rasilimali watu usimamizi maana yake ni usimamizi wa watu kazini.

kazi 7 za HR ni zipi? Kubainisha Kazi Saba Kuu za Rasilimali Watu

  • Usimamizi wa kimkakati.
  • Mipango ya Nguvu Kazi na Ajira (kuajiri na uteuzi)
  • Maendeleo ya Rasilimali Watu (mafunzo na maendeleo)
  • Jumla ya Zawadi (fidia na manufaa)
  • Uundaji wa Sera.
  • Mahusiano ya Wafanyakazi na Kazi.
  • Usimamizi wa Hatari.

Pia aliuliza, ni nini misingi ya HR?

Rasilimali watu Usimamizi una nne msingi kazi: wafanyakazi, mafunzo na maendeleo, motisha, na matengenezo. Utumishi ni uajiri na uteuzi wa waajiriwa wanaowezekana, unaofanywa kupitia usaili, maombi, mitandao, n.k.

Nini unahitaji kujua kuhusu rasilimali watu?

  • Mahusiano ya wafanyakazi.
  • Kupanda.
  • HRIS (mifumo ya habari ya rasilimali watu)
  • Huduma kwa wateja.
  • Kupanga ratiba.
  • Usimamizi wa utendaji.
  • Usaidizi wa kiutawala.
  • Mwelekeo mpya wa kukodisha.

Ilipendekeza: