Orodha ya maudhui:

Dhana za HR ni nini?
Dhana za HR ni nini?

Video: Dhana za HR ni nini?

Video: Dhana za HR ni nini?
Video: What are Hadith? With Prof Jonathan Brown 2024, Novemba
Anonim

Dhana na Masharti 9 ya Utumishi Unayopaswa Kujua

  • Uchumba.
  • Mahitaji ya kazi - mfano wa rasilimali.
  • Usimamizi Mkakati wa Rasilimali Watu.
  • HR uchanganuzi.
  • Mauzo ya wafanyikazi.
  • Mfumo wa ufuatiliaji wa mwombaji.
  • HR ripoti.
  • Uzoefu wa mfanyakazi.

Vile vile mtu anaweza kuuliza, ni kazi gani kuu za HR?

Kazi kuu sita za HR ni kuajiri, usalama mahali pa kazi, mahusiano ya wafanyakazi, kupanga fidia, kufuata sheria za kazi na mafunzo

  • Kuajiri Watu Wanaofaa kwa Kazi Inayofaa.
  • Kudumisha Mazingira Salama.
  • Mahusiano ya mwajiri na mfanyakazi.
  • Fidia na Manufaa.
  • Uzingatiaji wa Sheria ya Kazi.
  • Mafunzo na Maendeleo.

Pia, ni mambo gani ambayo HR anapaswa kujua? Mambo 5 ambayo kila msimamizi wa Utumishi anapaswa kujua

  • 1) Kuweka Mlango Wako wazi. Kama masikio ya shirika, wataalamu wa HR hufanya kazi kama daraja kati ya shirika na wafanyikazi wake.
  • 2) Umuhimu wa Kutopendelea.
  • 3) Kuelewa Shirika.
  • 4) Kufanya Mahojiano ya Kutoka Kuhesabika.
  • 5) Jifunze Kutoa na Kupokea Maoni.

Kando na hili, kazi 7 za HR ni zipi?

Hapa kuna kazi saba muhimu zaidi za rasilimali watu katika kampuni za utengenezaji:

  1. Upatikanaji wa Vipaji/Kuajiri.
  2. Usimamizi wa Fidia.
  3. Utawala wa Faida.
  4. Mafunzo na maendeleo.
  5. Tathmini ya Utendaji na Usimamizi.
  6. Mahusiano ya Wafanyakazi na Kazi.
  7. Usimamizi wa Kuzingatia.

HRM inaelezea nini?

Usimamizi wa rasilimali watu ( HRM ) ni utaratibu wa kuajiri, kuajiri, kupeleka na kusimamia wafanyakazi wa shirika. HRM mara nyingi hujulikana kama rasilimali watu (HR). Kama ilivyo kwa mali nyingine za biashara, lengo ni kutumia wafanyakazi kwa ufanisi, kupunguza hatari na kuongeza faida kwenye uwekezaji (ROI).

Ilipendekeza: