Video: Je, kubadilika kwa muda ni nini?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Kubadilika kwa muda inamaanisha kutofautiana kwa pembejeo za kazi kupitia masaa yaliyofanya kazi katika kipindi tofauti na tofauti ya idadi ya watu walioajiriwa kwa nambari kubadilika . Aina zingine za kubadilika ni pamoja na utaftaji kazi, wiki iliyoshinikizwa, kufanya kazi kwa muda wa muda na kufanya kazi kwa simu.
Kwa hivyo, ni nini kubadilika kwa nambari?
Kubadilika kwa nambari ni uwezo wa kampuni kurekebisha idadi ya wafanyikazi ili kukidhi kushuka kwa mahitaji. Inafanya kazi kubadilika ni uwezo wa kupeleka wafanyakazi kwa matokeo bora.
Vile vile, mazingira ya kazi yanayonyumbulika ni yapi? Ilisasishwa tarehe 06 Oktoba 2019. A kunyumbulika ratiba inaruhusu mfanyakazi kazi masaa ambayo yanatofautiana na wakati wa kawaida wa kuanza na wa kuacha kampuni. Hasa katika mazingira kwa waajiriwa wasio na msamaha, masaa hayo kwa ujumla ni saa 8 asubuhi - 5 jioni. au 9 a.m. - 6 p.m. na zikijumlishwa, zina jumla ya saa 40 za kazi za juma.
Kwa njia hii, kubadilika kwa kazi ni nini?
Uwezo wa shirika kuhamisha wafanyikazi kwa majukumu au majukumu mengine ndani ya kampuni. Kubadilika kiutendaji huonyesha uwezo wa shirika kukabiliana na hali na mahitaji yanayobadilika, na huathiriwa na maswala kama mafunzo, usimamizi, na utaftaji kazi.
Je! Kubadilika ni nini katika usimamizi wa rasilimali watu?
Rasilimali watu ( HR ) kubadilika ni moja ya vipengele muhimu vya shirika kubadilika , na inazingatia kugeuza sifa za mfanyakazi (kama vile maarifa, ujuzi na tabia) ili kubadilisha hali ya mazingira.
Ilipendekeza:
Kwa nini mtindo wa uongozi ni rahisi na unaweza kubadilika?
Viongozi bora hujifunza kutoka kwa wengine, na kurekebisha mipango yao kwa mabadiliko ya hali. Wana uwezo wa kugeuza inapohitajika, lakini pia huongoza kwa kushikamana na maadili ya msingi. Hizi ndizo njia tatu ambazo viongozi waliofanikiwa hufaulu kwa kubadilika-badilika na kubadilika: Ni lazima “wajifunze jinsi ya kufanikiwa” wakiwa timu
Je, kiwango cha juu cha kuokoa kinasababisha ukuaji wa juu kwa muda au kwa muda usiojulikana?
Kiwango cha juu cha uokoaji husababisha ukuaji wa juu kwa muda, sio wa kudumu. Kwa muda mfupi, ongezeko la akiba husababisha mtaji mkubwa na ukuaji wa haraka
Kwa nini ni muhimu kwa mashirika kubadilika?
Utakuwa wa Thamani Zaidi kwa Mwajiri Wako Mtu ambaye anaweza kubadilika yuko wazi kwa mawazo mapya, na hahitaji kufanya mambo kwa sababu tu 'hivyo ndivyo yamefanywa siku zote.' Wana uwezo wa kutarajia mabadiliko na wasiwe na hofu wakati mambo hayaendi kulingana na mpango
Kwa nini wafanyikazi wanakataa kubadilika?
Wafanyikazi hupinga mabadiliko mahali pa kazi kwa sababu tofauti. Sababu kuu kwa nini wafanyakazi wanakataa mabadiliko katika kazi ni ile ya utekelezaji mbaya na usimamizi wa mabadiliko. Katika makampuni, wasimamizi, na wasimamizi ndio wanapaswa kutekeleza mabadiliko yaliyoelekezwa kwao na Wakurugenzi au Wakurugenzi
Kwa nini kubadilika ni muhimu katika uongozi?
Viongozi wanaobadilika wana uwezo wa kubadilisha mipango yao ili kuendana na hali halisi. Matokeo yake, hudumisha tija wakati wa mabadiliko au vipindi vya machafuko. Viongozi walio na ujuzi katika umahiri huu hukubali mabadiliko, wako wazi kwa mawazo mapya, na wanaweza kufanya kazi na wigo mpana wa watu