Orodha ya maudhui:
Video: Nini maana ya upangaji wa nguvu kazi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Mipango ya Wafanyakazi ambayo pia huitwa kama Mipango ya Rasilimali Watu linajumuisha kuweka idadi sahihi ya watu, watu wa aina sahihi mahali pa haki, wakati unaofaa, kufanya vitu sahihi ambavyo vinafaa kwa kufanikisha malengo ya shirika.
Baadaye, mtu anaweza pia kuuliza, unamaanisha nini kwa Manpower Je! Umuhimu wa kupanga nguvu kazi ni nini?
Kupanga nguvu kazi inahusu matumizi bora ya rasilimali watu . Ni utaratibu unaotumiwa katika mashirika kusawazisha mahitaji ya baadaye kwa viwango vyote vya mfanyakazi na upatikanaji wa wafanyikazi kama hao. MATANGAZO: Mipango ya wafanyakazi ni haki na kufikia uwiano wa mahitaji na usambazaji wa nguvu kazi.
Pia, unamaanisha nini unaposema nguvu kazi? Ufafanuzi : Nguvu kazi hufafanuliwa kama jumla ya idadi ya watu ambao ni kuajiriwa katika kampuni au inapatikana kwa kazi fulani ya mradi au kazi. Ikiwa katika shirika, idadi ya watu inapatikana ni zaidi ya kazi inayoonyesha kwamba shirika lina nguvu kazi ziada.
Ipasavyo, ni aina gani za mipango ya nguvu kazi?
Aina za Mipango ya Nguvu Nguvu
- Misingi ya HRP. Mwishowe, upangaji wa rasilimali watu husaidia biashara kuajiri wafanyikazi wanaohitajika.
- Upangaji Mgumu wa Rasilimali Watu. Kwa kawaida, HRP imegawanywa katika aina mbili kuu: upangaji mgumu wa rasilimali watu na upangaji laini wa rasilimali watu.
- Upangaji Rasilimali Watu laini.
- Utabiri wa HRP na Zaidi.
Kwa nini tunahitaji nguvu kazi?
Kiungo kati ya nguvu kazi na miradi ya kampuni ni rahisi sana: Nguvu kazi ni sawia na tija. Watu wengi zaidi ni inapatikana kwa kazi, miradi ya haraka zaidi unaweza kukamilika au miradi mingi zaidi ya kampuni unaweza kuchukua. Kinyume chake, ukosefu wa kutosha wafanyakazi huzuia biashara kumaliza kazi.
Ilipendekeza:
Je, ni ipi bora ya upangaji wa pamoja au upangaji unaofanana?
Upangaji kwa pamoja, kwa upande mwingine, unarejelea umiliki wa mali fulani na watu wawili bila haki yoyote ya kuishi. Ni wamiliki wenza wa mali hiyo na hisa zao na riba juu ya mali iliyosemwa ni sawa. Katika upangaji wa pamoja, wahusika wanafurahia haki ya kuishi
Je, kazi yenye nguvu ni nini?
Kazi yenye nguvu ni ile inayosonga mbele, inayobadilika, inayobuni, ambayo huleta mabadiliko - iwe mabadiliko hayo ni ya kijamii, kisiasa, kiteknolojia, kiutaratibu au kusonga mbele dhamira na malengo ya kampuni
Kuna tofauti gani kati ya upangaji kwa miaka upangaji wa muda na upangaji wa mapenzi?
Tofauti. Tofauti moja kubwa kati ya upangaji wa mara kwa mara na upangaji kwa mapenzi ni kwamba upangaji wa mara kwa mara unajumuisha kitu cha maandishi wakati upangaji kwa mapenzi haufanyi. Kwa upangaji kwa hiari, upande wowote unaweza kusitisha mpangilio wakati wowote. Upangaji wa mara kwa mara umeundwa zaidi, wakati upangaji kwa mapenzi sio
Je, upangaji wa pamoja ni sawa na upangaji wa pamoja na haki ya kuishi?
Mamlaka nyingi hurejelea upangaji wa pamoja kama upangaji wa pamoja na haki ya kuishi, lakini ni sawa, kwani kila upangaji wa pamoja unajumuisha haki ya kuishi. Kinyume chake, upangaji kwa pamoja haujumuishi haki ya kuishi
Upangaji wa jumla na upangaji wa uwezo ni nini?
Upangaji wa jumla ni upangaji wa uwezo wa muda wa kati ambao kwa kawaida huchukua muda wa miezi miwili hadi 18. Kama upangaji wa uwezo, upangaji wa jumla huzingatia rasilimali zinazohitajika kwa uzalishaji kama vile vifaa, nafasi ya uzalishaji, wakati na kazi