Orodha ya maudhui:

Unahitaji ujuzi gani kwa usimamizi wa mabadiliko?
Unahitaji ujuzi gani kwa usimamizi wa mabadiliko?

Video: Unahitaji ujuzi gani kwa usimamizi wa mabadiliko?

Video: Unahitaji ujuzi gani kwa usimamizi wa mabadiliko?
Video: Сводные таблицы Excel с нуля до профи за полчаса + Дэшборды! | 1-ое Видео курса "Сводные Таблицы" 2024, Desemba
Anonim

Hapa kuna baadhi ya zana muhimu zaidi utahitaji ili kufanikiwa katika nafasi za usimamizi wa mabadiliko ya leo:

  • Mawasiliano. Uwezo wa kuwasiliana ni muhimu kwa kazi nyingi.
  • Uongozi.
  • Maono.
  • Uchambuzi wa Kimkakati na Mipango.
  • Kujua Mabadiliko ya Usimamizi Kanuni na Mazoea Bora.
  • Nyingine Laini Ujuzi .
  • Kujua kusoma na kuandika kwa dijiti.

Kuhusiana na hili, ni ujuzi gani unaohitajika kutekeleza kwa ufanisi usimamizi wa mabadiliko?

Hapa tunatoa ujuzi nane muhimu kwa usimamizi mzuri wa mabadiliko kwa mameneja wa mstari

  • Ustahimilivu wa kibinafsi.
  • Kujenga imani.
  • Mtandao.
  • Kufundisha.
  • Kulazimisha uwazi.
  • Kusimamia kutokuwa na uhakika kwa wengine.
  • Shirika.
  • Fuatilia.

Vile vile, ni mambo gani muhimu ya usimamizi wa mabadiliko? Hapa kuna vipengele tisa vya mchakato wa usimamizi wa mabadiliko uliofanikiwa:

  • Tathmini ya Utayari.
  • Mipango ya Mawasiliano na Mawasiliano.
  • Shughuli za Wadhamini na Ramani za Njia za Wadhamini.
  • Mabadiliko ya Mafunzo ya Usimamizi kwa Wasimamizi.
  • Maendeleo ya Mafunzo na Utoaji.
  • Usimamizi wa Upinzani.
  • Maoni ya Mfanyakazi na Hatua ya Kurekebisha.

Vivyo hivyo, ni ustadi gani muhimu kwa kuanzisha mabadiliko?

Ujuzi muhimu unaohitajika kwa kutekeleza mabadiliko

  • Shirika. Ni kazi ya msimamizi wa mabadiliko kuchukua maono ya mkurugenzi wa kampuni na kuyafanya kuwa kweli.
  • Uongozi. Labda huenda bila kusema, lakini ujuzi wa uongozi ni muhimu ili kutoa usimamizi bora wa mabadiliko.
  • Mtandao.
  • Mawasiliano.
  • Kusikiliza.
  • Kubadilika.

Jukumu la usimamizi wa mabadiliko ni nini?

Mabadiliko ya usimamizi ni mchakato unaosaidia kurahisisha mabadiliko yoyote ya shirika. Hasa zaidi, inasaidia kwa upande wa watu badilika . Kimsingi, inasaidia "wafanyakazi kuelewa, kujitolea, kukubali, na kukumbatia mabadiliko katika mazingira yao ya sasa ya biashara."

Ilipendekeza: