Utendaji duni mahali pa kazi ni nini?

Orodha ya maudhui:

Maelezo mafupi juu ya Sababu za Utendaji duni Kazini:
Ili kuzuia hali hiyo kutoka mkononi, kuna mikakati mitano muhimu ya kusimamia utendaji duni na mwanachama wa timu yako:
Kuna sababu 10 zinazowezekana wakati mfanyakazi anakosa alama mara kwa mara:

Video: Utendaji duni mahali pa kazi ni nini?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Utendaji duni inafafanuliwa kisheria kama 'wakati tabia ya mfanyakazi au utendaji inaweza kuanguka chini ya kiwango kinachohitajika '. Kushughulika na utendaji duni hata hivyo, ni uwanja halali wa kuchimba madini. Hii inaweza kueleza kwa nini waajiri wengine huwa na utata utendaji mbovu kwa uzembe, kutokuwa na uwezo au utovu wa nidhamu.

Kuhusiana na hili, ni nini husababisha utendaji duni mahali pa kazi?

Maelezo mafupi juu ya Sababu za Utendaji duni Kazini:

KUCHOKA: Ikiwa kazi yako ni aina ya kuchosha, bila aina yoyote ya vichocheo, kucheza kazini inakuwa kazi inayofuata inayopatikana kukamilika.
CHUKIWA KWA BOSI:
Ujuzi Uliopitwa na Wakati.
Matarajio yasiyo ya kweli.
Changamoto za kiafya.
Mtazamo wa Mtazamo.

Mtu anaweza pia kuuliza, ni nini baadhi ya sababu za utendaji mbaya? Sababu za utendaji duni

maudhui ya kazi yasiyoridhisha - kwa suala la wingi, ubora, nk;
ukiukaji wa mazoea ya kazi, taratibu na sheria - kama vile kukiuka mahitaji ya afya na usalama kazini, utoro kupita kiasi, wizi, unyanyasaji wa wafanyikazi wengine, n.k; na.

Kwa namna hii, unakabiliana vipi na utendaji duni kazini?

Ili kuzuia hali hiyo kutoka mkononi, kuna mikakati mitano muhimu ya kusimamia utendaji duni na mwanachama wa timu yako:

Usichelewe.
Kuwa na mazungumzo magumu.
Fuatilia.
Andika kila hatua.
Boresha utendaji wako mwenyewe.
Boresha mazungumzo ya usimamizi wa utendaji.

Je! Ni sababu gani za kawaida za kutofanya vizuri?

Kuna sababu 10 zinazowezekana wakati mfanyakazi anakosa alama mara kwa mara:

Mtu asiye sahihi aliajiriwa.
Hakuna matarajio ya wazi.
Ubunifu duni wa kazi.
Mwelekeo na mafunzo yasiyofaa.
Tatizo mazingira ya kazi.
Muundo wa shirika usiofaa.
Mawasiliano yasiyofaa.
Ukosefu wa thawabu na motisha.

Ilipendekeza:

Nani alisema mipango sahihi inazuia utendaji duni?

Nukuu ya Stephen Keague: "Upangaji Sahihi na Maandalizi Huzuia Maskini P"

Kwa nini uaminifu ni muhimu mahali pa kazi?

Katika msingi wa mahusiano yote ni uaminifu. Ikiwa mahali pa kazi kunaweza kukuza imani kubwa ndani ya shirika lao wanaweza kuona faida kadhaa ikiwa ni pamoja na: Kuongeza tija ya wafanyikazi wa wafanyikazi. Kuboresha ari kati ya wafanyikazi na wafanyikazi

Kwa nini mashirika hutumia timu mahali pa kazi?

Kazi ya pamoja ni muhimu katika shirika kwa sababu inawapa wafanyikazi fursa ya kushikamana, ambayo inaboresha uhusiano kati yao. Kufanya kazi kwa pamoja kunaongeza uwajibikaji wa kila mshiriki wa timu, haswa wakati wa kufanya kazi chini ya watu ambao wanaamuru heshima nyingi ndani ya biashara

Kuna tofauti gani kati ya taarifa ya kazi na utendaji kazi?

Kulingana na tovuti ya Acquisition.gov iliyolishwa, tofauti kuu kati ya taarifa ya kazi (SOW) na taarifa ya kazi ya utendaji (PWS) ni SOW imeandikwa ili kutambua kazi na kuelekeza mkandarasi jinsi ya kuifanya. Kwa maana fulani, SOW sio tofauti na maelezo ya mil-spec