Orodha ya maudhui:

Je! Unafanikiwaje kama idara ya HR ya mtu mmoja?
Je! Unafanikiwaje kama idara ya HR ya mtu mmoja?

Video: Je! Unafanikiwaje kama idara ya HR ya mtu mmoja?

Video: Je! Unafanikiwaje kama idara ya HR ya mtu mmoja?
Video: ПИРОЖКИ С ЯБЛОКАМИ КАК ПУХ. САМА ПРОДАВЩИЦА ПИРОЖКОВ ПОДЕЛИЛАСЬ С ЭТИМ РЕЦЕПТОМ ‼ ПОКОРЯЕТ СРАЗУ 2024, Aprili
Anonim

Hapa chini kuna vidokezo kadhaa vya kukusaidia kufanikiwa kama timu ya HR ya mmoja

  1. Unda mpango. Wanasema kukosa kupanga ni kupanga kutofaulu, sostart kwa kuunda mpango na kile unachotaka kutimiza na lini.
  2. Tafuta mshauri au mshauri wa kisheria anayeaminika.
  3. Kaa na habari.
  4. Wajue wafanyakazi moja kuwasha moja .
  5. Kukumbatia teknolojia.

Kando na hili, unawezaje kuanzisha idara ya rasilimali watu?

Hati 13 Unazohitaji Kuanza Idara yako ya HR

  1. Anza na wasifu wa kazi.
  2. Tumia wasifu kuunda muundo wa safu ya kampuni yako.
  3. Unda mpango wa wafanyikazi wa biashara.
  4. Unahitaji mfumo.
  5. Kubuni hati ya muundo wa mshahara.
  6. Unda hati ya fidia na manufaa.
  7. Je! Wafanyikazi wako hupata likizo lini?
  8. Njia ya kupima utendaji.

Zaidi ya hayo, ni nini kinachohusika katika jukumu la HR? Wataalamu wa rasilimali watu wana wajibu wa kuajiri, kuchunguza, kuhoji na kuweka wafanyakazi. Wanaweza pia kushughulikia uhusiano wa wafanyikazi, mishahara, faida, na mafunzo. Wasimamizi wa rasilimali za kibinadamu wanapanga, kuelekeza na kuratibu kazi za usimamizi wa shirika.

Pia kujua ni, ni nini hufanya idara nzuri ya HR?

A Idara kubwa ya Utumishi ni Fair The Idara ya HR haina upande wowote. Hata kama wameajiriwa na kampuni, hii haimaanishi kwamba wanapaswa kuipa kampuni faida ya shaka kila wakati. Ikiwa kuna chochote, Idara ya Utumishi ni nafasi ya kupigania haki kwa mfanyakazi mahali pa kazi.

Nyaraka za HR ni nini?

Hapa unaweza kukagua faili 10 za lazima za HR ili kupata idara yako

  • Kitabu.
  • Unda Utawala wa Kampuni.
  • Weka Mfumo wa Usimamizi wa Hati Mahali.
  • Hati ya Muundo wa Mshahara.
  • Nyaraka za Mahudhurio na Wakati.
  • Gharama na Kufuatilia Usafiri.
  • Ufuatiliaji wa Utendaji.
  • Muda wa Mfanyakazi.

Ilipendekeza: