Orodha ya maudhui:

Je, mfumo wa nidhamu unaoendelea unafanya kazi vipi?
Je, mfumo wa nidhamu unaoendelea unafanya kazi vipi?

Video: Je, mfumo wa nidhamu unaoendelea unafanya kazi vipi?

Video: Je, mfumo wa nidhamu unaoendelea unafanya kazi vipi?
Video: KANUNI 4 ZA MAFANIKIO KATIKA BIASHARA 2020 : Nilizojifunza kutoka kwa JACK MA | G-ONLINE 2024, Novemba
Anonim

Nidhamu inayoendelea ni mchakato wa kushughulikia kazi -tabia inayohusiana na hiyo hufanya kutokidhi viwango vya utendaji vinavyotarajiwa na vinavyowasilishwa. Kusudi la msingi la nidhamu inayoendelea ni kusaidia mfanyakazi kuelewa kuwa kuna tatizo la utendaji au fursa ya kuboresha.

Tukizingatia hili, ni hatua gani nne za nidhamu inayoendelea?

Hatua 4 za Nidhamu inayoendelea

  • Ushauri wa Maneno. Hatua ya kwanza katika mchakato wa nidhamu unaoendelea ni kuwa na mazungumzo tu na mfanyakazi.
  • Onyo lililoandikwa. Hatua ya pili inapaswa kuwa mazungumzo mengine ambayo yameandikwa katika muundo wa maandishi.
  • Kusimamishwa kazi na Mpango wa Kuboresha.
  • Kukomesha.

Mtu anaweza pia kuuliza, kuna hatua ngapi katika mchakato wa maendeleo ya nidhamu? hatua nne

Zaidi ya hayo, unatumiaje nidhamu inayoendelea kwa wafanyakazi?

Sera ya Nidhamu inayoendelea - Mchakato wa Nidhamu Mmoja

  1. Hatua ya 1: Ushauri nasaha na maneno. Hatua ya 1 inaunda fursa kwa msimamizi wa karibu kuleta umakini kwa utendaji uliopo, mwenendo au suala la mahudhurio.
  2. Hatua ya 2: Onyo la maandishi.
  3. Hatua ya 3: Kusimamishwa na onyo la mwisho la maandishi.
  4. Hatua ya 4: Pendekezo la kusitisha ajira.

Kwa nini nidhamu inayoendelea ni muhimu?

Faida za Nidhamu inayoendelea kuruhusu wasimamizi kuingilia kati na kurekebisha tabia ya mfanyakazi katika ishara ya kwanza ya shida. kuimarisha mawasiliano kati ya mameneja na wafanyikazi. kuboresha ari na uhifadhi wa wafanyakazi kwa kuonyesha kwamba kuna malipo ya utendaji mzuri na matokeo ya utendaji duni.

Ilipendekeza: