Video: Kwa nini kampuni iliyochaguliwa ili kulipa mshahara wa ufanisi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
The mshahara wa ufanisi huathiri ubora wa kazi kwa kuwapa motisha wafanyakazi, kuongeza ari na tija ya wafanyakazi, kuvutia wafanyakazi wenye ujuzi, na kupunguza mauzo ya wafanyakazi. Na kulipa na mshahara wa ufanisi , makampuni wanaweza kuweka wafanyakazi wenye tija zaidi na kuongeza faida zao.
Hapa, kwa nini kampuni inaweza kulipa mishahara ya ufanisi?
Mishahara ya ufanisi ni mshahara kwamba ni juu kuliko usawa wa soko. Makampuni kwamba kulipa mishahara ya ufanisi punguza yao mshahara na kuajiri wafanyikazi zaidi, lakini chagua kutofanya hivyo fanya hivyo. Baadhi ya sababu ambazo wasimamizi wanaweza kuchagua malipo ya ufanisi ni mishahara ili kuepuka kukwepa, kupunguza mauzo, na kuvutia wafanyakazi wenye tija.
Baadaye, swali ni, mfano wa mshahara wa ufanisi ni nini? Kwa mujibu wa Nadharia ya Mshahara ya Ufanisi , makampuni yanaweza kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na kuwa na tija zaidi ikiwa watalipa mshahara juu ya kiwango cha usawa. Ya kwanza nadharia inapendekeza kwamba wafanyikazi wanaolipwa zaidi ya kiwango cha usawa wataweka juhudi zaidi kuliko wafanyikazi wanaolipwa usawa. mshahara au chini.
Zaidi ya hayo, ni nani anayeaminika kulipwa mishahara ya ufanisi?
Tunachunguza kuanzishwa kwa Henry Ford kwa siku ya dola tano mnamo 1914 katika juhudi ya kutathmini umuhimu wa mshahara wa ufanisi nadharia za mshahara na uamuzi wa ajira.
Nadharia ya mishahara ya ufanisi inahusiana vipi na wafanyikazi wanaopokea mishahara ya juu kuliko kiwango cha mishahara ya soko?
Shirking mifano ya nadharia ya ufanisi wa mshahara , eleza kuwa waajiri wana motisha ya kulipa a mshahara juu ya soko kusafisha kiwango . Ikiwa hii ndio kesi, na mshahara wa ufanisi malipo ni kuenea basi ni unaweza kusababisha ukosefu wa ajira bila hiari na mshahara juu ya usawa na mshahara.
Ilipendekeza:
Madhumuni ya kibali cha kizuizi cha njia ya nje ni nini kwenye njia iliyochaguliwa?
Mwinuko wa kibali cha vizuizi vya nje ya njia (OROCA) ni mwinuko wa nje ya njia ambao hutoa kibali cha kizuizi na bafa ya futi 1,000 katika maeneo yasiyo ya milimani na bafa ya futi 2,000 katika maeneo maalum ya milimani nchini Marekani
Kwa nini uaminifu ni muhimu kwa timu yenye ufanisi inayofanya kazi katika huduma ya afya?
Utafiti uliofanywa na Kipnis (2013:733) uligundua kuwa: 'wagonjwa ambao walikuwa wamekadiria huduma yao kama inayotolewa na timu yenye ufanisi walikuwa na uwezekano mara tano zaidi wa kuripoti imani na uaminifu kwa watoa huduma wao na mara nne zaidi uwezekano wa kuripoti kuridhika kwa jumla kwa ujumla
Wakati kampuni inafanya kazi kwa kiwango cha chini cha ufanisi wake?
Kiwango cha chini cha ufanisi (MES) ndicho kiwango cha chini kabisa kwenye mkondo wa gharama ambapo kampuni inaweza kuzalisha bidhaa zake kwa bei shindani. Katika hatua ya MES, kampuni inaweza kufikia uchumi wa kiwango kinachohitajika ili kushindana ipasavyo katika tasnia yake
Kwa nini faida ni kubwa sana katika kampuni ya ukiritimba ikilinganishwa na kampuni shindani?
Makampuni ya ushindani wa ukiritimba huongeza faida yao wakati wanazalisha katika kiwango ambacho gharama zake za chini zinalingana na mapato yake ya chini. Kwa sababu mzunguko wa mahitaji wa kampuni binafsi unateremka chini, ukiakisi nguvu ya soko, bei ambayo kampuni hizi zitatoza itazidi gharama zao za chini
Ufanisi na ufanisi katika shirika ni nini?
Ingawa maneno haya mawili yanahusu maendeleo kuelekea lengo, kuna tofauti ya wazi. Ingawa ufanisi unarejelea kufanya mambo sahihi jinsi unavyotakiwa kufanya, ufanisi unarejelea kufanya mambo sahihi kwa njia bora zaidi. Sio mashirika yote ambayo yanafaa yanafaa, na kinyume chake