Orodha ya maudhui:

Ni nini hufanya baadhi ya ukosefu wa ajira kuepukika?
Ni nini hufanya baadhi ya ukosefu wa ajira kuepukika?

Video: Ni nini hufanya baadhi ya ukosefu wa ajira kuepukika?

Video: Ni nini hufanya baadhi ya ukosefu wa ajira kuepukika?
Video: KERO LA UKOSEFU WA AJIRA 2024, Novemba
Anonim

Mzunguko Ukosefu wa ajira

Mzunguko ukosefu wa ajira kwa kawaida hutokea wakati watu wanapoteza kazi wakati wa kushuka au kushuka kwa Mahitaji ya Jumla. Ongezeko hili la ukosefu wa ajira hufanyika kwa sababu kuna ukosefu wa mahitaji ya kuendelea kutumia idadi sawa ya watu. Hakuna mahitaji ya kutosha kuhalalisha kiwango hicho cha tija.

Vivyo hivyo, watu huuliza, ni nini sababu nne za ukosefu wa ajira?

Mtazamo wa sababu kuu za ukosefu wa ajira - pamoja na mahitaji ya upungufu, muundo, msuguano na mshahara halisi ukosefu wa ajira.

Aina kuu za ukosefu wa ajira

  • Immobilities kazini.
  • Immobilities kijiografia.
  • Mabadiliko ya kiteknolojia.
  • Mabadiliko ya kimuundo katika uchumi.
  • Tazama: ukosefu wa ajira wa muundo.

Pia mtu anaweza kuuliza, ni asilimia ngapi ya ukosefu wa ajira inaainishwa kuwa ajira kamili? Kwa wachumi, ajira kamili maana yake ukosefu wa ajira imeshuka hadi kiwango cha chini kabisa kiwango hiyo haitasababisha mfumuko wa bei. Huko U. S., hiyo ilifikiriwa hapo awali kuwa a kiwango cha ukosefu wa ajira ya takriban 5 asilimia.

Pia kujua, ni sababu gani 5 za ukosefu wa ajira katika muundo?

Ukosefu wa ajira kimuundo

  • Ufafanuzi: Ukosefu wa ajira wa kimuundo unasababishwa na kutolingana kwa ujuzi kati ya wasio na ajira na kazi zilizopo.
  • Kutotembea kwa kijiografia - Hii hutokea wakati wafanyakazi hawawezi kuhama kutoka maeneo yenye ukosefu mkubwa wa ajira hadi maeneo yenye uhaba wa wafanyakazi.
  • Immobilities kazini.
  • Elimu/mafunzo.
  • Ruzuku ya makazi.

Ni nini sababu kuu ya ukosefu wa ajira kwa msuguano?

Sababu za msuguano wa ukosefu wa ajira Ikiwa kuna kutofautiana kati ya wanaotafuta kazi na kazi zinazopatikana katika soko, hiyo inazingatiwa ukosefu wa ajira wa msuguano . Hii kwa ujumla ni kutokana na maendeleo ya asili ya kazi kwa mfanyakazi, na mabadiliko yao ya asili kwa kazi mpya, sekta, au jukumu.

Ilipendekeza: