Orodha ya maudhui:

Je, unashughulikia vipi masuala ya utendaji?
Je, unashughulikia vipi masuala ya utendaji?

Video: Je, unashughulikia vipi masuala ya utendaji?

Video: Je, unashughulikia vipi masuala ya utendaji?
Video: What are Hadith? With Prof Jonathan Brown 2024, Aprili
Anonim

Vidokezo 5 Bora vya Kushughulikia Utendaji Mbaya wa Mfanyakazi kwa Ufanisi

  1. Kuwa mahususi ukiwa na ukweli mkononi. Ni muhimu kukabiliana na wafanyakazi wako kuhusu maonyesho yao husika.
  2. Zingatia mahitaji ya wafanyikazi wako.
  3. Zingatia maoni.
  4. Kutoa Utendaji Teknolojia ya Msaada.
  5. Toa zawadi na utambuzi.

Vile vile, unashughulikiaje suala la utendaji?

Hatua 6 za Kushughulikia Masuala ya Utendaji wa Wafanyakazi:

  1. Hatua ya 1: Utendaji Kwanza, Suluhisho Pili.
  2. Hatua ya 2: Bainisha Mkengeuko.
  3. Hatua ya 3: Wasiliana na Mkengeuko.
  4. Hatua ya 4: Washirikishe katika Sababu (za)
  5. Hatua ya 5: Chagua Suluhisho Bora.
  6. Hatua ya 6: Bainisha Matokeo.
  7. Stadi 6 Zilizothibitishwa Viongozi Wakuu Wanazo Ambazo Yeyote Anaweza Kuzimiliki.

Pia, unashughulikiaje ukaguzi mbaya wa utendaji? Hivi Ndivyo Unavyotengeneza Sifa Yako Baada ya Ukaguzi Mbaya wa Utendaji

  1. Jiruhusu Kuhisi Umechoshwa.
  2. Lengo kwa Hisia ya Mtazamo.
  3. Weka Malengo Wazi.
  4. Tengeneza Mpango wa Maendeleo.
  5. Uliza Maoni Yanayoendelea.
  6. Jenga Uhusiano Wako Mengine.
  7. Kuwa na Uthabiti.

Kando na hili, unashughulikiaje usimamizi wa utendaji?

Vidokezo kumi vya kushughulika na usimamizi wa utendaji

  1. Weka matarajio wazi.
  2. Mpangilio wa lengo uliounganishwa.
  3. Kuhimiza uwajibikaji.
  4. Tambua utendaji mzuri.
  5. Fanya maamuzi ya maelewano, thabiti.
  6. Kutoa msaada wa uongozi.
  7. Ondoa mshangao.
  8. Usiifanye ya kibinafsi.

Masuala ya utendaji ni nini?

A suala la utendaji ni kushindwa kukidhi mahitaji ya msingi ya kazi. Zinatokana na matarajio yanayofaa ya tabia na matokeo kama inavyofafanuliwa na maelezo ya kazi, utendaji malengo, sera na utamaduni wa shirika la kampuni.

Ilipendekeza: