Orodha ya maudhui:

Kiongozi wa timu ya programu ni nini?
Kiongozi wa timu ya programu ni nini?

Video: Kiongozi wa timu ya programu ni nini?

Video: Kiongozi wa timu ya programu ni nini?
Video: AMKA NA BBC SWAHILI LEO ALHAMISI 24.02.2022//HABARI NZITO LEO TANZANIA KENYA MAREKANI URUSI UKRAINE 2024, Novemba
Anonim

Msanidi programu kiongozi wa timu inawajibika sio tu kubuni na kuandika msimbo, lakini kwa uratibu wa maendeleo yote timu . Timu inaongoza mara nyingi hubadilika kutoka kwa jukumu kama msanidi programu, kijaribu cha QA, au jukumu lingine la kiufundi la mikono hadi nafasi ya kiongozi wa timu , lakini mpito sio rahisi kila wakati.

Kwa kuzingatia hili, mwongozo wa programu ni nini?

A kuongoza programu ni a programu mhandisi anayesimamia moja au zaidi programu miradi. Majina mbadala ni pamoja na ukuzaji kuongoza , kiufundi kuongoza , programu inayoongoza mhandisi, programu mhandisi wa kubuni kuongoza (SDE kuongoza ), programu meneja wa maendeleo, programu meneja, au kuongoza msanidi programu.

Kando na hapo juu, unakuwaje kiongozi wa timu? Ongoza kwa Mfano: Njia 12 za Kuwa Kiongozi wa Timu Aliyefanikiwa

  1. 1) Usilaumu au kulalamika kuhusu watu.
  2. 2) Uboreshaji wa sifa, hata maboresho madogo.
  3. 3) Toa sifa na shukrani za uaminifu na za dhati.
  4. 4) Wahimize watu wengine kuzungumza na kuwa msikilizaji mzuri.
  5. 5) Kuwa na hamu ya kweli kwa watu wengine na kuwafanya wajisikie muhimu.

Halafu, kuna tofauti gani kati ya kiongozi wa timu na kiongozi wa teknolojia?

Kiongozi wa Teknolojia kama jina linavyopendekeza kiufundi nafasi ambayo inabidi kuongoza the timu kiufundi na kutoa kiufundi mwongozo na uongozi . Kiongozi wa Timu ni zaidi ya nafasi ya usimamizi. Kiongozi wa timu inadhaniwa Kiongozi /kusimamia a timu.

Je, unaongozaje mradi wa programu?

Jinsi ya kuongoza kwa mafanikio Timu ya Maendeleo ya Programu

  1. Omba ushauri. Nilikubali ukweli kwamba nilikuwa mpya kwa jukumu langu jipya nililopewa.
  2. Jua ukomavu wa Timu yako.
  3. Mbinu.
  4. Weka matarajio wazi.
  5. Kuwa inapatikana.
  6. Fuatilia utendaji wa wanachama wako binafsi.
  7. Wape wenzako maoni ya uaminifu.

Ilipendekeza: