Video: Je, malipo ni kichocheo au sababu ya usafi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Mambo ya usafi (k.m. hadhi, usalama wa kazi, mshahara , faida za pindo, hali ya kazi, nzuri lipa , kulipwa bima, likizo) ambayo haitoi kuridhika chanya au kusababisha juu motisha , ingawa kutoridhika kunatokana na kutokuwepo kwao. Muhula " usafi " inatumika kwa maana kwamba hizi ni matengenezo sababu.
Sambamba, ni mambo gani ya usafi na vichochezi kulingana na Herzberg?
Ya kwanza kati ya hizo mbili inaitwa mambo ya usafi , ambayo husababisha kutoridhika mahali pa kazi, ni ya nje ya kazi yenyewe, na yanahusishwa na mambo kama vile fidia, usalama wa kazi, siasa za shirika, mazingira ya kazi, ubora wa uongozi, na uhusiano kati ya wasimamizi, wasaidizi, na wenzao.
Vile vile, ni mifano gani ya mambo ya usafi? Baadhi ya mifano rahisi ya mambo ya usafi ni pamoja na sera na taratibu za shirika, usimamizi, mahusiano na wafanyakazi wenza na wasimamizi, kazi ya kimwili. mazingira , usalama wa kazi, na fidia. Ni sehemu ya nadharia ya motisha-usafi ya Herzberg.
Kuhusiana na hili, ni tofauti gani kati ya mambo ya usafi na wahamasishaji?
Tofauti kati ya usafi na mambo ya motisha : Mambo ya Usafi ni sababu ambayo yanahusiana na kazi na ni muhimu mahali pa kazi. Kwa upande mwingine, mambo ya motisha kuhamasisha wafanyakazi kuboresha utendaji kazi. Walakini, mambo ya motisha ni muhimu kwa kufanya kazi na huitwa kuridhisha.
Kwa nini mshahara sio motisha?
Wakati mambo haya yanapo katika kazi, mfanyakazi anaweza kuridhika na kuhamasishwa. Mambo ya Usafi - Mambo ya usafi yanahusiana na mazingira ya kazi, sivyo kwa kazi yenyewe. Mshahara ni kipengele cha kuvutia zaidi cha usafi kwa sababu mara nyingi hutumiwa katika jaribio la kuhamasisha ingawa mshahara ni sio mhamasishaji.
Ilipendekeza:
Je, bima ya rehani ni malipo ya malipo ya awali?
Ada ya maombi ya mkopo, bima ya rehani ya kibinafsi na sehemu za rehani zote ni malipo ya kulipia kabla. Ada zingine zinazolipwa kabla ya kufungwa kwa mkopo sio malipo ya kulipia kabla. Hizi ni pamoja na ada ya kutathmini mali na pesa zinazohitajika kuangalia ripoti ya mkopo ya akopaye
Ni nini sababu na sababu za kuridhika na kazi?
Sababu zinazoathiri kiwango cha kuridhika kwa kazi ni; Mazingira ya kazi. Sera na Mazoezi ya Haki. Shirika linalojali. Shukrani. Lipa. Umri. Kukuza. Jisikie ya Umiliki
Kuna tofauti gani kati ya malipo ya sifa na malipo ya utendaji?
Malipo ya sifa kwa kawaida hutolewa kwa wafanyakazi binafsi kulingana na utendaji wao. Ingawa malipo ya sifa na motisha hulipa utendakazi wa mtu binafsi, malipo ya sifa hutumiwa tu kutoa tuzo kwa utendakazi wa mtu binafsi; malipo ya motisha mara nyingi huwa na malipo ya mtu binafsi na ya shirika
Notisi ya malipo inaweza kuwa notisi kidogo ya malipo?
Kama tulivyosema hapo juu, kwa kifupi jibu ni hapana. Chini ya Sheria ya Ujenzi ya 1996 (kama ilivyotungwa), kifungu cha 111(1) kilimruhusu mlipaji kuchanganya notisi ya malipo na notisi ya zuio katika notisi moja (ilimradi imeweka maelezo yote muhimu kwa arifa zote mbili)
Ni ipi kati ya zifuatazo ni moja ya sababu za usafi wa Herzberg?
Herzberg alizingatia mambo yafuatayo ya usafi kutoka kwa umuhimu wa juu hadi wa chini: sera ya kampuni, usimamizi, uhusiano wa mfanyakazi na bosi wao, hali ya kazi, mshahara, na uhusiano na wenzao. Kuondoa kutoridhika ni nusu tu ya kazi ya nadharia ya sababu mbili