Video: Kuna tofauti gani kati ya malipo ya sifa na malipo ya utendaji?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Malipo ya sifa kwa kawaida hutolewa kwa wafanyakazi binafsi kulingana na wao utendaji . Wakati malipo ya sifa na motisha lipa zote mbili humlipa mtu binafsi utendaji , malipo ya sifa inatumika tu kutoa tuzo kwa mtu binafsi utendaji ; motisha lipa mara nyingi huwa na thawabu za kibinafsi na za shirika.
Zaidi ya hayo, malipo kulingana na sifa ni nini?
Malipo ya sifa , pia inajulikana kama lipa -kwa-utendaji, hufafanuliwa kama kuongeza ndani malipo kulingana kwa seti ya vigezo vilivyowekwa na mwajiri. Hii kwa kawaida inahusisha mwajiri kufanya mkutano wa mapitio na mfanyakazi ili kujadili utendaji wa kazi wa mfanyakazi katika muda fulani.
Baadaye, swali ni, ni nini motisha za mtu binafsi Je, ni tofauti gani na malipo ya sifa? Tofauti . Moja ya kuu tofauti kati motisha za malipo ya stahiki na lipa kwa utendaji ndio huo motisha za malipo ya stahiki zinatokana na mtu binafsi utendaji wakati lipa kwa utendaji inaweza kuwa msingi mtu binafsi , timu au hata utendaji wa shirika.
Pili, je, merit pay ni wazo zuri?
Malipo ya sifa ni a njia nzuri kuwahamasisha wafanyakazi kufikia malengo ya kampuni yako kwani inaunganisha moja kwa moja juhudi na matarajio yao binafsi na tuzo. Hii inahimiza wafanyikazi kufikia na kuzidi malengo ya kampuni, ambayo huongeza msingi wa kampuni.
Je, ni faida gani za malipo kwa utendaji?
Mipango ya kulipia utendakazi ni bora kwa wanaoanza na wanaohamasishwa na fursa ya kufanya zaidi kuendesha gari. mapato viwango. Pamoja na wafanyikazi wenye motisha zaidi wanaofanya kazi kwa bidii, kampuni pia inafaidika. Kubadilika . Baadhi ya wafanyakazi na waajiri wanafurahia kubadilika ambayo mipango ya malipo kwa ajili ya utendaji hutoa.
Ilipendekeza:
Kuna tofauti gani kati ya darasa la uchumi na uchumi wa malipo?
Mstari wa chini. Uchumi pamoja na uchumi wa malipo ni darasa tofauti kabisa na bei tofauti tofauti na huduma tofauti tofauti. Uchumi pamoja na uzoefu wa uchumi ulioboreshwa kidogo, wakati uchumi wa malipo ni cabin yake mwenyewe na huduma iliyoinuliwa kwa ndege za kimataifa
Kuna tofauti gani kati ya taarifa ya kazi na utendaji kazi?
Kulingana na tovuti ya Acquisition.gov iliyolishwa, tofauti kuu kati ya taarifa ya kazi (SOW) na taarifa ya kazi ya utendaji (PWS) ni SOW imeandikwa ili kutambua kazi na kuelekeza mkandarasi jinsi ya kuifanya. Kwa maana fulani, SOW sio tofauti na maelezo ya mil-spec
Kuna tofauti gani kati ya chati za P na chati za udhibiti wa msingi wa sifa?
Chati za udhibiti wa sifa za data ya binomial Tofauti kuu kati ya chati za P na NP ni mizani ya wima. Chati za P zinaonyesha uwiano wa vitengo visivyolingana kwenye mhimili wa y. Chati za NP zinaonyesha idadi nzima ya vitengo visivyolingana kwenye mhimili wa y
Kuna tofauti gani kati ya hati ya ukaguzi isiyo na sifa na hati iliyohitimu?
Ripoti ya ukaguzi isiyo na sifa ni ripoti ya ukaguzi isiyo na kisanii au isiyo ya kawaida (hakuna cha kuona, hakuna haja ya kuibua masuala yoyote.) Ripoti yenye sifa ni ripoti ya ukaguzi yenye aina fulani ya 'lakini' au 'isipokuwa' ndani yake
Kuna tofauti gani kati ya utendaji na tabia za uraia wa shirika?
Ingawa utendaji wa kazi unarejelea utendakazi wa majukumu yaliyoorodheshwa katika maelezo ya kazi ya mtu, tabia za uraia wa shirika zinahusisha kufanya tabia ambazo ni za hiari zaidi. Tabia za uraia wa shirika (OCB) ni tabia za kujitolea ambazo wafanyakazi hufanya ili kuwasaidia wengine na kunufaisha shirika