Orodha ya maudhui:

Ni nini msingi wa hitilafu tano za sefu ya timu?
Ni nini msingi wa hitilafu tano za sefu ya timu?

Video: Ni nini msingi wa hitilafu tano za sefu ya timu?

Video: Ni nini msingi wa hitilafu tano za sefu ya timu?
Video: Одним словом, Фрида полнейшая ► 17 Прохождение Dark Souls 3 2024, Novemba
Anonim

Kulingana na kitabu hicho, dysfunctions tano ni: Kutokuwepo kwa uaminifu-kutokuwa tayari kuwa hatarini ndani ya kikundi. Hofu ya kutafuta maelewano bandia juu ya mjadala wa shauku unaojenga. Ukosefu wa kujitolea-kujifanya kununua kwa maamuzi ya kikundi huleta utata katika shirika.

Kwa kuzingatia hili, unawezaje kushinda matatizo matano ya timu?

  1. Jenga Uaminifu. KUSHINDA MADHARA # 1 - KUTOKUWA NA UAMINIFU.
  2. Mgogoro Mkuu. KUSHINDA UKOSEFU #2 - HOFU YA MIGOGORO.
  3. Kufikia Kujitolea. KUSHINDA MADHARA # 3 - KUKOSA KUJITOA.
  4. Kukumbatia Uwajibikaji. KUSHINDA MADHARA # 4 - KUEPUKA KWA UWAJIBIKAJI.
  5. Zingatia Matokeo.

Baadaye, swali ni, timu inajitolea kufanya nini wakati wa kupanga Pi? Jitolea kwa PI Malengo Kura ya imani inafanyika karibu na mwisho wa Mipango ya PI , wapi timu kujituma kwa PI malengo. Hata hivyo, ni lazima kuuliza busara ya watu ambao fanya kazi. Timu kukubaliana na fanya kila kitu katika uwezo wao kukutana na kujitolea malengo.

Sambamba, ni baadhi ya matatizo ya kawaida ambayo timu zinaweza kukabiliana nazo?

Kila moja ya maadili haya ya msingi hushughulikia moja kwa moja kati ya hitilafu tano za kawaida zilizopo katika timu

  • Kutokuwepo kwa uaminifu - Heshima.
  • Hofu ya Migogoro - Ujasiri.
  • Ukosefu wa Kujitolea - Kujitolea.
  • Kuepuka Uwajibikaji - Uwazi.
  • Kutokuwa makini kwa Matokeo - Kuzingatia.

Je, maadili 4 ya msingi ya SAFe ni yapi?

Thamani nne za Msingi za upatanishi, ubora uliojengwa ndani, uwazi , na utekelezaji wa programu unawakilisha imani za kimsingi ambazo ni muhimu kwa ufanisi wa SAFe. Kanuni hizi elekezi husaidia kuamuru tabia na hatua kwa kila mtu anayeshiriki katika kwingineko ya SAFe.

Ilipendekeza: