Je, mashauriano ya mtu binafsi kuhusu upunguzaji kazi yanapaswa kudumu kwa muda gani?

2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23

Hakuna kikomo cha muda wa muda wa mashauriano lakini kwa wafanyakazi 20 hadi 99 ni lazima iwe angalau Siku 30 . Kwa kupunguzwa kwa 100 au zaidi, lazima iwe siku 45 kabla ya kufukuzwa.

Kisha, nini kinatokea baada ya mashauriano ya upunguzaji kazi?

Mara moja the mashauriano muda umeisha mwajiri wako hatalazimika kukupa notisi yoyote ya yako upungufu na wanaweza kukufanya isiyohitajika papo hapo. Ikiwa mwisho wa yetu mashauriano kipindi ambacho mwajiri wako anaamua kutokufanya isiyohitajika utarudi kazini kama kawaida.

Zaidi ya hayo, je, ninaweza kuugua wakati wa mashauriano ya kupunguzwa kazi? Mfanyakazi ana haki ya a mashauriano na mwajiri wao ikiwa wamepunguzwa kazi. Hii inaweza kujumuisha kushughulika na mfanyakazi ambaye ni mgonjwa wakati huo. Inawezekana kumfanya mfanyikazi apunguzwe kazi wakati hawapo kazini.

Pia ujue, muda wa mashauriano unamaanisha nini katika kupunguzwa kazi?

The kipindi cha mashauriano ya kupunguzwa kazi alielezea. Kwa mwajiri yeyote, upungufu kawaida ni suluhisho la mwisho. Wakati umefikia uamuzi huo upungufu ndio njia pekee ya kusonga mbele, ni muhimu kupitia mfanyakazi kipindi cha mashauriano kabla ya kuchukua hatua yoyote.

Madhumuni ya mashauriano ya upunguzaji kazi ni nini?

Ndani ya upungufu hali, lengo la mashauriano ni kuhakikisha kwamba kuna ubadilishanaji wa kweli wa maoni na taarifa kwa kuzingatia kwa nini kupunguzwa kazi yanapendekezwa na jinsi ya kuepukika.