Kwa nini watu wanashindwa kukabidhi?
Kwa nini watu wanashindwa kukabidhi?

Video: Kwa nini watu wanashindwa kukabidhi?

Video: Kwa nini watu wanashindwa kukabidhi?
Video: Kwa nini watu wanashindwa katika maisha - Dr Lawi Mshana 2024, Novemba
Anonim

Kukabidhi madaraka kazi inamaanisha kumpa mtu mwingine jukumu la kukamilisha sehemu hiyo ya kazi. Viongozi kushindwa kwa mjumbe kwa sababu kuu tatu: Ujumbe haiondoi uwajibikaji: “Kama yeye inashindwa , bado ninawajibishwa kwa kazi hiyo. Huenda pia fanya mwenyewe.”

Hivi, kwa nini ni muhimu kukasimu?

Kukabidhi kujenga Timu yenye ufanisi By kukasimu , unaipa timu yako kujiamini zaidi, na kuwafanya wajisikie muhimu na kuwaacha waonyeshe kile wanachoweza. Ujumbe huwasaidia wafanyikazi kuhusika zaidi kwani wanahisi kuwa wasimamizi wao waliwaamini kufanikiwa iliyokabidhiwa kazi.

Pia Jua, kwa nini wafanyikazi wanakataa uwakilishi? Kutojiamini Wenyewe Wenyewe Inferiority complex kwa upande wa wafanyakazi ni sababu ya kawaida kwa nini wafanyakazi kupinga ujumbe . Wasaidizi wanaona kuwa uwezo wao ni mdogo kwa hivyo mara nyingi wanakataa kukubali changamoto ambazo zinaweza kutokea ujumbe.

Pia aliuliza, kwa nini ni vigumu kukasimu?

Ujumbe ni ngumu kwa sababu inahitaji kuwaamini wengine. Kuaminiana hakuji kwa kila mtu, na ni hivyo ngumu ili kujenga uaminifu wakati tayari umejaa kupita kiasi. Sio uaminifu tu - ujumbe ni ngumu kutoka kwa mtazamo wa kiufundi. Hiyo ni kusema, ujumbe ni ngumu-inahitaji mazoezi, na ufikiaji wa rasilimali.

Uwakilishi mbaya ni nini?

Athari ya kawaida ya ujumbe mbovu ni kazi nyingi, ambayo husababisha mkazo. Jukumu la meneja ni tofauti - ni kazi yako mjumbe majukumu kwa timu yako kwa njia bora zaidi. Kujaribu kukamilisha kazi yote mwenyewe kunaweza kusababisha shida ya kiakili na ya mwili.

Ilipendekeza: