Orodha ya maudhui:
- Hapa kuna mikakati madhubuti ya HR ili kuongeza tija ya wafanyikazi katika shirika:
- Kubainisha Kazi Saba Kuu za Rasilimali Watu
Video: HR inawezaje kuongeza tija?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
HR wasimamizi wanapaswa pia kupima tija kwa kusimamia malengo, vigezo na shabaha, mauzo tija , na zaidi. Baadhi ya njia za kuboresha tija ni pamoja na kufanyia kazi maadili ndani ya kampuni yako kama vile uaminifu, uadilifu, ufanisi na uongozi.
Pia kujua ni, HR inawezaje kuboresha tija?
Hapa kuna mikakati madhubuti ya HR ili kuongeza tija ya wafanyikazi katika shirika:
- Mipango Inayojenga Kujitolea.
- Fanya Wafanyakazi Wastarehe.
- Weka Wafanyakazi Furaha na Uradhi.
- Tathmini ya Wafanyakazi.
- Zingatia Malengo na Malengo ya Kampuni.
- Mipango ya Kuhamasisha.
Zaidi ya hayo, HR inawezaje kuboresha? Jinsi ya Kuboresha Idara ya Rasilimali Watu
- Boresha mchakato wako wa kuajiri. Ikiwa lengo lako ni kuendesha kampuni hatari, utahitaji kuunda timu thabiti ya wataalamu wenye uzoefu ambao wako tayari kukaa na kampuni kwa muda mrefu.
- Waelimishe wafanyakazi wako.
- Kuwa wazi juu ya matarajio.
- Fanya kazi kwenye programu za malipo.
- Tumia programu ya HR.
- Hitimisho.
Kwa kuzingatia hili, tija ya HR ni nini?
Ufafanuzi: Uzalishaji . Uzalishaji inafafanuliwa kama kiasi cha pato linalopatikana kwa kila kitengo cha pembejeo kilichoajiriwa kwa njia ya kazi, mtaji, vifaa na zaidi. Kuna njia mbalimbali za kupima tija kulingana na sekta inayozingatiwa.
Je, kazi 7 za HR ni zipi?
Kubainisha Kazi Saba Kuu za Rasilimali Watu
- Usimamizi wa kimkakati.
- Mipango ya Wafanyakazi na Ajira (kuajiri na uteuzi)
- Maendeleo ya Rasilimali Watu (mafunzo na maendeleo)
- Jumla ya Zawadi (fidia na manufaa)
- Uundaji wa Sera.
- Mahusiano ya Wafanyakazi na Kazi.
- Usimamizi wa Hatari.
Ilipendekeza:
Kuna uhusiano gani kati ya tija jumla na tija ya msingi kuandika equation?
Unaweza kuona kwamba salio la akaunti yako ya benki limebainishwa kama ifuatavyo: Uzalishaji Halisi ni sawa na Pato lako la Uzalishaji Kabisa ukiondoa Respiration, ambayo ni sawa na mlinganyo ulio hapo juu unaosema The Net Primary Production (NPP) = Gross Primary Production (GPP) ondoa kupumua (R)
HR inawezaje kuongeza ushiriki wa wafanyikazi?
Hapa kuna mikakati sita ambayo wataalamu wa Utumishi wanaweza kutumia ili kuwashirikisha wafanyakazi vizuri zaidi na kazi zao na shirika lako. Wasiliana kwa makusudi na mara kwa mara. Wekeza katika ustawi. Alika maoni - na uyafanyie kazi. Bainisha madhumuni ya shirika lako - na ushiriki. Wawezeshe watu wako. Tambua kazi nzuri
Huduma ya afya inawezaje kuboresha tija?
Tija - kipimo cha pato (ubora wa huduma ya afya) kwa kila kitengo cha pembejeo (dola ya huduma ya afya) - ni kipimo cha ufanisi wa kiuchumi. Ili kuboresha tija, tunaweza kupunguza gharama na kudumisha kiasi au kuongeza kiasi (yaani, kuzalisha zaidi) na kudumisha gharama
Je, unamaanisha nini kwa tija kueleza aina mbalimbali za tija?
Tija ni kipimo cha kawaida cha kiuchumi ambacho hupima mchakato wa kuunda bidhaa na huduma. Tija ni uwiano wa kiasi cha pato kutoka kwa timu au shirika kwa kila kitengo cha ingizo. Kila aina ya tija inazingatia sehemu tofauti ya ugavi unaohitajika ili kutoa bidhaa au huduma
Je, tija ya huduma inawezaje kuboreshwa?
Baadhi ya mambo unayoweza kufanya ili kuboresha tija katika biashara yako ya huduma: Sitawisha utamaduni unaowahimiza na kuwatuza wafanyakazi kuibua mawazo ambayo yanaboresha ufanisi wa huduma. Utoshelevu wa mteja na tija huenda pamoja. Wawezeshe wafanyikazi au teknolojia ya kuajiri kile kinachosaidia kufanya maamuzi ya haraka