Orodha ya maudhui:
Video: Ni nini kinachoathiri kuridhika kwa wafanyikazi?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Kuridhika kwa kazi inategemea kadhaa tofauti sababu kama vile kuridhika na malipo, fursa za kupandishwa vyeo, marupurupu yasiyo na maana, kazi usalama, uhusiano na wafanyakazi wenza na wasimamizi, nk. Kuridhika kwa kazi inaweza kusababisha kupunguza gharama kwa kupunguza kutokuwepo, makosa ya kazi, migogoro kazini na mauzo.
Kwa njia hii, ni vipengele gani vitano vya kuridhika kwa kazi?
Aina za Vipengele vya Kuridhika kwa Kazi Utafiti kutoka Kituo cha Chopra pia ulijumuisha vipengele vitano vya kuridhika kwa kazi : uchumba; heshima, sifa na utambuzi; fidia ya haki; motisha na maisha kuridhika.
Pili, ni mambo gani manne yanayoathiri kutoridhika au kutoridhika kwa mfanyakazi)? Sababu za kutoridhika kwa Ayubu ni;
- Kulipwa kidogo.
- Ukuaji mdogo wa Kazi.
- Kukosa Maslahi.
- Usimamizi Mbaya.
- Boss asiyeungwa mkono.
- Ukosefu wa Kazi ya Maana.
- Fursa za ukuaji au motisha kwa kazi yenye maana.
- Usawa wa Kazi na Maisha.
Kwa njia hii, ni mambo gani yanayochangia hali ya kutoridhika au kutoridhika kazini?
Mfano wake ulibainisha mafanikio, ya kuvutia kazi , na maendeleo kama mambo hayo kuathiriwa kuridhika kwa kazi . Sera ya kampuni, usimamizi, kufanya kazi hali, mshahara, hadhi, na ukosefu wa usalama vilitambuliwa kama mambo yaliyochangia kwa kutoridhika na kazi.
Ni nini sababu kuu za kuridhika kwa kazi?
Sababu 10 kuu ni:
- Pongezi kwa kazi yako.
- Mahusiano mazuri na wenzake.
- Usawa mzuri wa maisha ya kazi.
- Mahusiano mazuri na wakubwa.
- Uthabiti wa kifedha wa kampuni.
- Kujifunza na maendeleo ya kazi.
- Usalama wa kazi.
- Mshahara wa kudumu wa kuvutia.
Ilipendekeza:
Ni nini kinachochangia zaidi kuridhika kwa kazi yako?
Kuridhika kwa kazi kunategemea mambo kadhaa tofauti kama vile kuridhika na malipo, fursa za kupandishwa cheo, marupurupu ya ziada, usalama wa kazi, uhusiano na wafanyakazi wenza na wasimamizi, n.k. Kutosheka kwa kazi kunaweza kusababisha kupunguza gharama kwa kupunguza utoro, makosa ya kazi, migogoro kazini na. mauzo
Nini kinatokea kwa kiwango cha ukosefu wa ajira wakati wafanyikazi wasio na kazi wanaainishwa kama wafanyikazi waliokatishwa tamaa?
Ikiwa wafanyikazi wasio na kazi watavunjika moyo, kiwango cha ukosefu wa ajira kitapungua. hii ikitokea, kiwango cha ukosefu wa ajira kilichopimwa kitapanda kwa muda. Hii ni kwa sababu watahesabiwa tena kuwa hawana ajira
Je, kuridhika kwa thamani na ubora ni nini?
Kuridhika kwa Thamani na Ubora. Thamani ya mteja ni tofauti kati ya maadili anayopata mteja kutokana na kumiliki na kutumia bidhaa na gharama za kupata bidhaa. Kwa mfano, wateja wa Federal Express wanapata manufaa kadhaa. Jambo lililo wazi zaidi ni utoaji wa haraka na wa kuaminika wa kifurushi;'
Wafanyikazi wa Chuo Kikuu cha California ni wafanyikazi wa serikali?
Je, ninachukuliwa kuwa mfanyakazi wa serikali ya jimbo? Hapana. Ingawa ni shirika linalofadhiliwa na serikali, UC si wakala wa serikali
Kwa nini ni muhimu kwa wasimamizi kuelewa kazi za wafanyikazi wanaowasimamia?
Wasimamizi wanahitaji kuelewa kazi zinazofanywa na wafanyikazi wao ili kusimamia ipasavyo wafanyikazi wanaofanya kazi hiyo. Ikiwa wasimamizi wanaelewa kazi, wanajua jinsi wafanyikazi wanapaswa kufanya kazi zao na wanaweza kujibu maswali na kusaidia wafanyikazi kutatua shida. Jadili kazi ya usimamizi wa kuandaa