Orodha ya maudhui:

Madhumuni ya mafunzo na maendeleo ni nini?
Madhumuni ya mafunzo na maendeleo ni nini?

Video: Madhumuni ya mafunzo na maendeleo ni nini?

Video: Madhumuni ya mafunzo na maendeleo ni nini?
Video: Mjasiriamali alieanza kwa mtaji wa elf 3 na sasa anamtaji wa zaidi ya million 25 2024, Novemba
Anonim

The kusudi ya mafunzo na maendeleo kazi ni: Kupanga na kuwezesha kujifunza na maendeleo . Kuharakisha upataji wa maarifa, ujuzi, na uwezo unaohitajika kwa utendaji mzuri wa kazi.

Kisha, madhumuni ya mafunzo ni nini?

A mafunzo programu hukuruhusu kuimarisha ujuzi huo ambao kila mfanyakazi anahitaji kuboresha. Mpango wa maendeleo huleta wafanyakazi wote kwenye ngazi ya juu ili wote wawe na ujuzi na ujuzi sawa. Hii husaidia kupunguza viungo vyovyote hafifu ndani ya kampuni vinavyotegemea zaidi watu wengine kukamilisha kazi za kimsingi.

Pia, ni nini madhumuni ya mafunzo katika Shirika? Kwa kweli, madhumuni ya mafunzo na maendeleo katika mashirika ni: Kuboresha maarifa na ujuzi ili kutekeleza majukumu yao kwa ufanisi. Kuongeza tija na ufanisi wa wafanyikazi. Kusaidia ukuaji na ukuaji wa wafanyikazi.

Kwa hivyo, ni faida gani za mafunzo?

Faida zingine za wafanyikazi wa mafunzo kwa shirika ni kama ifuatavyo

  • (i) Uchumi katika Uendeshaji:
  • (ii) Uzalishaji mkubwa:
  • (iii) Usawa wa Taratibu:
  • (iv) Usimamizi mdogo:
  • (v) Ugawaji wa Stadi kwa utaratibu.
  • (vi) Uundaji wa Orodha ya Ujuzi:
  • (vii) Maadili ya Juu:

Ni aina gani za mafunzo?

Kuna kadhaa aina ya mfanyakazi mafunzo mipango. Wafanyikazi wanaweza kupokea elimu ya msingi mafunzo , ujuzi wa kibinafsi mafunzo , kiufundi mafunzo , kutatua tatizo mafunzo na utofauti au usikivu mafunzo . Kila mmoja aina ya mafunzo malengo a tofauti kipengele cha utamaduni na utendaji wa shirika kwa ujumla.

Ilipendekeza: