Orodha ya maudhui:
Video: Je, unawahimiza vipi washiriki wa timu kushiriki mawazo?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Picha zote kwa hisani ya wanachama wa Forbes Councils
- Ifanye ya kibinafsi.
- Panga mara kwa mara timu bongo fleva.
- Jenga mazingira yanayofaa.
- Unda maeneo ya uvumbuzi.
- Kuwa wazi na malengo ya jumla ya biashara.
- Uliza timu wanachotaka kujifunza.
- Unda utamaduni unaozunguka.
- Jenga pamoja , ya kati wazo Benki.
Kwa kuzingatia hili, unawahimiza vipi washiriki wa timu kufanya kazi pamoja?
Hapa kuna vidokezo saba ambavyo vitasaidia timu za kampuni yako kufanya kazi vizuri pamoja
- Wasiliana. Kwa wazi, hii ni moja ya vipengele muhimu zaidi kwa utendaji wa timu yenye nguvu.
- Heshimu ubinafsi.
- Kuhimiza ubunifu.
- Jumuisha mchanganyiko wa jinsia.
- Shikilia mazoezi ya kujenga uaminifu.
- Bainisha majukumu.
- Usitulie.
Mtu anaweza pia kuuliza, unawahimizaje wengine kazini? Hapa kuna vidokezo kumi vya kuhamasisha wafanyikazi wako kuchukua uwajibikaji zaidi na kuunda mazingira mazuri ya kazi kwa kila mtu anayehusika.
- Onyesha uaminifu wako.
- Kuwasiliana maono wazi.
- Usiepuke mazungumzo madogo.
- Kuhimiza kujiboresha.
- Acha mlango wa ofisi yako wazi.
- Kusaidia wakati wa likizo.
- Kaumu zaidi ya kazi tu.
Hapa, unahimiza vipi kushiriki habari?
Hapa kuna njia 10 ambazo unaweza kuhimiza kushiriki maarifa katika shirika lako:
- Kubali tabia ya asili ya kujumuika.
- Himiza midahalo badala ya monologues.
- Tumia ushirikiano badala ya uongozi.
- Uliza maoni na maswali.
- Fungua maarifa ya watumiaji.
- Tafuta habari na upokee ufahamu wa wafanyikazi.
Je! ni njia gani 3 bora za kuboresha utendaji kazini?
Njia 20 za Kuboresha Utendaji Wako Kazini
- 1) Panga na Uweke Kipaumbele. Tengeneza ratiba ya kila siku na uifuate.
- 2) Acha Kufanya Multitasking. Hatia kama inavyodaiwa!
- 3) Epuka Vikwazo. Je, unajua kwamba umakini ni ubora wa kimsingi wa watu wenye tija?
- 4) Dhibiti Vikwazo.
- 5) Kuwa Mkamilishaji Mkuu.
- 6) Weka Milestones.
- 7) Vaa Viatu vya Mabosi.
- 8) Pata Mshauri/Uwe Mshauri.
Ilipendekeza:
Je, Unyogovu Mkuu uliathiri vipi wakulima na washiriki wa mazao?
Wakulima Wakua na Hasira na Kukata Tamaa. Wakati wa Vita vya Kwanza vya Ulimwengu, wakulima walijitahidi sana kuzalisha mazao na mifugo iliyorekodiwa. Bei ziliposhuka walijaribu kuzalisha zaidi kulipa madeni yao, kodi na gharama za maisha. Mwanzoni mwa miaka ya 1930 bei ilishuka chini sana kwamba wakulima wengi walifilisika na kupoteza mashamba yao
Kwa nini ni muhimu kuzingatia tofauti za kitamaduni wakati wa kushiriki katika biashara ya kimataifa?
Kwa nini ni muhimu kuzingatia tofauti za kitamaduni wakati wa kushiriki katika biashara ya kimataifa? J: Ni rahisi kujadiliana ikiwa kila mtu atakubali kutumia adabu za biashara za taifa moja. C: Tofauti za kitamaduni ni ndogo katika shughuli za kibiashara kwa sababu biashara zote zina lengo moja la kuleta faida
Je, ni katika awamu gani ya mfano wa kujenga timu ya Jeshi ambapo wanachama wa timu huanza kujiamini wao na viongozi wao?
Hatua ya Uboreshaji Timu mpya na washiriki wapya wa timu hatua kwa hatua huhama kutoka kuhoji kila kitu hadi kujiamini wao wenyewe, wenzao na viongozi wao. Viongozi hujifunza kuamini kwa kusikiliza, kufuatilia yale wanayosikia, kuweka mistari iliyo wazi ya mamlaka, na kuweka viwango
Je, serikali ya mfumo wa mahakama mbili na shirikisho zinaendana vipi na mawazo ya shirikisho?
Mfumo wa mahakama mbili unaendana na kanuni za shirikisho kwa sababu wazo la jumla la shirikisho ni kuwa na mahakama mbili tofauti. Katika mfumo wa mahakama mbili, kuna mahakama ya serikali na kisha kuna mahakama ya kitaifa. Je, ni mahakama gani pekee iliyoanzishwa hasa katika Katiba?
Je, ni mawazo gani ya Nadharia X na Nadharia Y kuhusu watu kazini yanahusiana vipi na daraja la mahitaji?
Nadharia X inaweza kuzingatiwa kama seti ya mawazo ya kuelewa na kudhibiti watu ambao wana mahitaji ya mpangilio wa chini na kuhamasishwa nayo. Nadharia Y inaweza kuzingatiwa kama seti ya mawazo ya kuelewa na kusimamia watu ambao wana mahitaji ya mpangilio wa juu na wanaohamasishwa nao