Maoni ya digrii 360 katika HRM ni nini?
Maoni ya digrii 360 katika HRM ni nini?

Video: Maoni ya digrii 360 katika HRM ni nini?

Video: Maoni ya digrii 360 katika HRM ni nini?
Video: Ремонт манипулятора Юник 360. 2024, Novemba
Anonim

Maoni ya Digrii 360 ni mfumo au mchakato ambapo wafanyakazi hupokea kwa siri, bila kujulikana maoni kutoka kwa watu wanaofanya kazi karibu nao. Hii kwa kawaida hujumuisha meneja wa mfanyakazi, wenzao na ripoti za moja kwa moja.

Vile vile, inaulizwa, nini maana ya maoni ya digrii 360?

A 360 - maoni ya shahada (pia inajulikana kama malipo mengi maoni , vyanzo vingi maoni , au tathmini ya vyanzo vingi) ni mchakato ambao kupitia kwao maoni kutoka kwa wasaidizi wa chini wa mfanyakazi, wafanyakazi wenzake, na wasimamizi, pamoja na tathmini ya kibinafsi ya mfanyakazi wenyewe inakusanywa.

Pia Jua, ninapaswa kuandika nini katika maoni 360? Tafadhali kadiria uwezo (Jina la Somo/Wewe) kwa kazi ya pamoja:

  • Inafanya kazi vizuri katika timu.
  • Hutoa maoni yenye kujenga na yenye manufaa.
  • Huwatendea wengine kwa heshima.
  • Hujibu kwa njia ya kujenga makosa ya wengine.
  • Imefunguliwa kwa mabadiliko na uvumbuzi.

Kwa kuzingatia hili, kwa nini Maoni ya Digrii 360 ni muhimu?

Huongeza kujitambua: Moja ya wengi muhimu faida kwa mfanyakazi anayepokea Maoni ya digrii 360 ni kuongezeka kwa kujitambua. Washiriki wanapewa ripoti kamili ambayo inajumuisha uwezo wao na maeneo ya kuboresha.

Mchakato wa ukaguzi wa 360 ni nini?

The 360 maoni ni fursa ya kutoa maoni ya kitaalamu ambayo huwezesha kikundi cha wafanyakazi wenza kutoa maoni kuhusu utendakazi wa mfanyakazi mwenzao. Maoni yaliulizwa kwa jadi na meneja ambaye mfanyakazi aliripoti.

Ilipendekeza: