Jukumu la HR la jumla ni nini?
Jukumu la HR la jumla ni nini?

Video: Jukumu la HR la jumla ni nini?

Video: Jukumu la HR la jumla ni nini?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Novemba
Anonim

A Mkuu wa Rasilimali Watu ni mtu muhimu sana ndani kazi ya rasilimali watu wa shirika. Kimsingi, the Mkuu wa HR inawajibika kwa usimamizi wa kila siku wa HR shughuli, ambayo ina maana kwamba wanasimamia usimamizi wa sera, taratibu na mipango ya shirika.

Ipasavyo, ni nini majukumu na majukumu ya HR generalist?

Wajibu na wajibu Wajumla wa Rasilimali watu mara nyingi huwajibika kwa utawala, kufuata-oriented na kimkakati majukumu . Kazi za usimamizi -- pia hujulikana kama msingi HR -- ni pamoja na kutunza rekodi za wafanyakazi, kusimamia manufaa na malipo, na kutoa huduma ya mfanyakazi binafsi.

Pia, ni ujuzi gani unaohitajika kwa HR generalist? Ujuzi 12 wa Utumishi Kila Mtaalamu Mkuu wa HR Anahitaji (na Infographic)

  • Ujuzi wa mawasiliano. Ujuzi unaotajwa mara nyingi katika fursa za kazi za HR ni ujuzi wa mawasiliano.
  • Mtaalamu wa utawala. Kazi za kiutawala zinabaki kuwa sehemu kuu ya jukumu la HR.
  • Ujuzi na utaalamu wa HRM.
  • Shughuli.
  • Kushauri.
  • Kufundisha.
  • Kuajiri na uteuzi.
  • maarifa ya HRIS.

mtaalamu wa HR vs generalist ni nini?

Tofauti ya kimsingi kati ya hizo mbili ni kwamba a HR generalist ina msingi wa maarifa wa jumla ambao unashughulikia anuwai ya maeneo ambapo Mtaalamu wa HR ina kiwango cha kina cha maarifa katika moja.

Kwa nini unataka kufanya kazi kama HR generalist?

Mwanajenerali – HR generalists mara nyingi fanya kazi mbalimbali. Wao fanya kuajiri, kuajiri, mafunzo na maendeleo, fidia na kupanga. Mara nyingi hutengeneza sera za wafanyikazi na kuhakikisha kuwa shirika linatii sheria zote za shirikisho, serikali na za mitaa.

Ilipendekeza: