Orodha ya maudhui:
Video: Je, ni hasara gani za kupanga rasilimali watu?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Mapungufu ya mipango ya rasilimali watu
- Wakati ujao haujulikani:- Mustakabali katika nchi yoyote haujulikani i.e. kuna mabadiliko ya kisiasa, kitamaduni, kiteknolojia yanayofanyika kila siku.
- Mtazamo wa kihafidhina wa uongozi wa juu:-
- Tatizo la ziada ya wafanyakazi:-
- Shughuli inayotumia wakati:-
- Mchakato wa gharama kubwa:-
Sambamba na hilo, ni nini hasara za rasilimali watu?
Hasara za Usimamizi wa Wafanyakazi
- Ukosefu wa kubadilika. Mifumo ya wafanyikazi kwa ujumla hufuata mipango na itifaki ili kusawazisha njia ambazo biashara yako inasimamia watu wake.
- Gharama. Mifumo ya rasilimali watu inagharimu pesa na haileti mapato ya muda mfupi kila wakati.
- Muda.
- Kutotabirika.
Zaidi ya hayo, ni hatua gani katika upangaji wa rasilimali watu? Hatua sita katika upangaji wa rasilimali watu zimewasilishwa kwenye Mchoro 5.3.
- Uchambuzi wa Malengo ya Shirika:
- Orodha ya Rasilimali Watu Sasa:
- Utabiri wa Mahitaji na Ugavi wa Rasilimali Watu:
- Kukadiria Pengo la Wafanyakazi:
- Kuandaa Mpango Kazi wa Rasilimali Watu:
- Ufuatiliaji, Udhibiti na Maoni:
Vile vile, inaulizwa, ni matatizo gani ya upangaji rasilimali watu?
Matatizo Makuu 8 Yanayohusika Katika Mchakato wa Upangaji Rasilimali Watu Katika HRM
- Usahihi: Upangaji wa rasilimali watu unahusisha kutabiri mahitaji na usambazaji wa rasilimali watu.
- Kutokuwa na uhakika:
- Ukosefu wa msaada:
- Mchezo wa nambari:
- Upinzani wa Wafanyikazi:
- Upinzani wa Waajiri:
- Ukosefu wa Kusudi:
- Muda na Gharama:
Je, ni faida gani za kusoma usimamizi wa rasilimali watu?
Faida 6 za kusoma usimamizi wa rasilimali watu
- Kuboresha mauzo ya wafanyikazi. Mauzo ya juu ya wafanyikazi huumiza msingi wa kampuni.
- Utatuzi wa migogoro. Migogoro ya mahali pa kazi haiwezi kuepukika kwa kuwa wafanyikazi wana haiba tofauti, mitindo ya maisha na maadili ya kazi.
- Kuridhika kwa wafanyikazi.
- Kuboresha utendaji wa wafanyikazi.
- Mafunzo na maendeleo.
- Inasaidia kudhibiti bajeti.
Ilipendekeza:
Je, kuna umuhimu gani wa usimamizi wa rasilimali watu kimataifa?
Kwa kumalizia, usimamizi wa rasilimali watu unawajibika kwa kila zoezi kama usimamizi wa ujuzi wa ulimwengu na usimamizi wa wageni, pamoja na kuhakikisha kuridhika kwa wafanyikazi anuwai na ustawi wa wafanyikazi
Je, kuna hasara gani ya kutumia rasilimali za nishati zisizoweza kurejeshwa?
Moja ya hasara kuu za nishati isiyoweza kurejeshwa ni kwamba hutumia wakati. Uchimbaji wa makaa ya mawe, kutafuta mafuta, kuweka visima vya kuchimba mafuta, kuchimba visima vya mafuta, kuingiza mabomba ya kuchimba na usafirishaji wa gesi asilia ni michakato inayotumia wakati mwingi. Pia huchukua juhudi nyingi
Je, ni mambo gani matatu muhimu ya modeli ya kupanga rasilimali watu?
Vipengele vitatu muhimu vya muundo wa upangaji wa rasilimali watu ni kutabiri mahitaji ya wafanyikazi, kutathmini ugavi, na usawa wa usambazaji na mahitaji
Je, ni matawi gani tofauti ya rasilimali watu?
Vipengele vitano vinavyokua vya rasilimali watu Wasimamizi wa fidia na manufaa. Wataalamu wa mafunzo na maendeleo. Wataalamu wa ajira, uajiri na upangaji. Wachambuzi wa mfumo wa habari wa rasilimali watu (HRIS). Wasimamizi wa mpango wa usaidizi wa wafanyikazi
Je, ni faida gani za kuwatumia rasilimali watu nje ya nchi?
Faida 5 kuu za kutoa huduma za Utumishi nje Huduma za Gharama nafuu. Idara ya HR inayofanya kazi ipasavyo inahitaji wafanyikazi waliofunzwa vyema na nafasi ya ziada ya ofisi. Udhibiti Rahisi wa Hatari. Utumiaji wa huduma za HR husaidia kupunguza hatari za biashara. Huongeza Ufanisi. Usimamizi wa Utendaji wa Wafanyakazi na Maendeleo ya Shirika. Kubadilika