Kwa nini makampuni yanaamua kuajiri kutoka vyanzo vya nje?
Kwa nini makampuni yanaamua kuajiri kutoka vyanzo vya nje?

Video: Kwa nini makampuni yanaamua kuajiri kutoka vyanzo vya nje?

Video: Kwa nini makampuni yanaamua kuajiri kutoka vyanzo vya nje?
Video: HALI NI MBAYA ULAYA, MAJESHI YA URUSI YANAENDELEA KUFYATUA MAKOMBORA, KUTOKA KILA KONA YA UKRAINE 2024, Novemba
Anonim

Wakati shirika linaajiri nje , inafungua shirika hadi kundi kubwa la waombaji, ambayo huongeza nafasi yake ya kupata mtu anayefaa kwa kazi hiyo. Uajiri wa nje inatoa fursa kwa mtazamo mpya wa tasnia ambayo a kampuni inaweza kuhitaji kubaki na ushindani.

Kisha, ni nini chanzo cha nje cha kuajiri?

Vyanzo ya kuajiriwa nje ni pamoja na: Watu wanaojiunga na shirika, haswa kupitia mapendekezo. Mashirika ya ajira(k.m. naukri.com) au mabadilishano ya ajira. Utangazaji. Taasisi kama vile vyuo na shule za ufundi (k.m. uteuzi wa vyuo vikuu)

Pia, ni vyanzo gani 5 vya kuajiri watahiniwa wa kazi? Vyanzo vitano kwa kutafuta wagombea kazi ni pamoja na matangazo, rufaa za ndani, kazi maonyesho, mitandao ya kijamii na kuajiri makampuni au hifadhidata.

Pia, ni nini chanzo cha kuajiri?

Utafutaji wa wagombea wanaofaa na kuwajulisha juu ya fursa katika biashara ni kipengele muhimu zaidi cha kuajiri mchakato. MATANGAZO: Wagombea wanaweza kupatikana ndani au nje ya shirika. Kimsingi, kuna mbili vyanzo ya kuajiri yaani, ndani na nje vyanzo.

Je, ni bora kuajiri ndani au nje?

Ni nafuu na haraka zaidi kuajiri wafanyakazi ndani kuliko ilivyo nje kwani inaongeza wafanyakazi ambao tayari unao. Uajiri wa ndani inakuza uaminifu na inaweza hata kuboresha ari ya wafanyikazi kwani hutumika kama zawadi kwa wafanyikazi waliopo. Pia inachangia kupunguza mauzo ya wafanyikazi.

Ilipendekeza: