Orodha ya maudhui:

Tathmini ya juu ni nini?
Tathmini ya juu ni nini?

Video: Tathmini ya juu ni nini?

Video: Tathmini ya juu ni nini?
Video: Пиф-паф - ой-ой-ой. Раз, два, три, четыре, пять - вышел зайчик погулять (1980) 2024, Desemba
Anonim

Ufafanuzi: Tathmini ya Juu

Ni aina ya tathmini ambayo wafanyakazi hufanya tathmini ya wasimamizi wao. Dhana ni kwamba wasaidizi wana ujuzi na kuthamini tabia ya kazi na wanaweza kutoa thamani.

Kwa hivyo tu, maoni ya juu yanamaanisha nini?

Maoni ya Juu hutoa siri na isiyojulikana maana yake kwa wafanyakazi kutoa maendeleo maoni kwa wasimamizi wao wa karibu ili kuongeza uwezo wa msimamizi wa kuongoza timu zao kwa ufanisi zaidi.

Baadaye, swali ni, kwa nini maoni ya juu ni muhimu? Ni kabisa muhimu kwa wasimamizi kupokea maoni ya juu kwa sababu ina maingizo muhimu yanaweza kutolewa katika tabia, sera na mchakato uliorekebishwa. Kwa kweli, kuomba maoni ya juu husaidia kuongeza ari ya timu nzima. Maoni ya juu kutoka kwa wafanyikazi ni muhimu kwani inatoa mtazamo mpya.

Pia umeulizwa, unaulizaje maoni ya juu?

Jinsi ya kuhimiza maoni ya juu

  1. Kukiri kusitasita.
  2. Tabia ya kutafuta maoni.
  3. Kuweka mfano mzuri.
  4. Toa chaguo kwa maoni yasiyojulikana.
  5. Uliza mifano.
  6. Unda utamaduni wa umiliki.
  7. Kuelewa maslahi ya mtoaji maoni.
  8. Tenganisha NINI kutoka kwa WHO.

Tathmini ya 360 ni nini?

A 360 -maoni ya digrii (pia yanajulikana kama maoni ya watu wengi, maoni ya vyanzo vingi, au vyanzo vingi tathmini ) ni mchakato ambapo mrejesho kutoka kwa wasaidizi wa chini wa mfanyakazi, wafanyakazi wenzake, na wasimamizi (wasimamizi), pamoja na mtu binafsi. tathmini na mfanyakazi wenyewe hukusanywa.

Ilipendekeza: