Orodha ya maudhui:
Video: Ustadi wa kusudi ni nini?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Umahiri - watu hawaoni kikomo kwa uwezo wao na wanapewa zana wanazohitaji ili kuendelea kuboresha ujuzi wao. Kusudi - watu wanahimizwa kutumia ujuzi wao kufikia "kubwa zaidi" kusudi - kwa mfano, kujihusisha katika "sababu nzuri" ambayo wanaipenda sana.
Pia iliulizwa, ni nini madhumuni ya ustadi wa uhuru?
Kujitegemea - Nia yetu ya kujielekeza. Inaongeza ushiriki juu ya kufuata. Umahiri - hamu ya kupata ujuzi bora. Kusudi - Tamaa ya kufanya jambo ambalo lina maana na muhimu.
Pia, Dan Pink anasema nini kuhusu motisha? Pink anasema kuwa ushahidi wa masomo ya kisayansi juu ya motisha na zawadi zinapendekeza kwamba, kwa kazi yoyote ya kazi inayohusisha zaidi ya changamoto ya msingi ya utambuzi, mifumo ya msingi ya malipo ya kifedha kwa urahisi. fanya haifanyi kazi. Kwa kweli, wanaweza kusababisha utendaji mbaya zaidi.
Vivyo hivyo, sheria tatu za ustadi ni zipi?
Sheria tatu za Mastery
- Umahiri ni mawazo. Profesa wa saikolojia huko Stanford - Carol Dweck - anaamini kwamba kile ambacho watu wanaamini hutengeneza kile ambacho watu hufikia.
- Mastery ni maumivu. Mtiririko unaweza kurahisisha kupata umahiri, lakini hauhakikishii umilisi.
- Mastery ni asymptote. Sheria ya tatu ya ustadi ina upande wa chini.
Dan Pink anasema nini kuhusu tofauti kati ya vichochezi vya ndani na vya nje?
Dan Pink aliandika kitabu kizuri sana motisha inayoitwa Hifadhi: Ukweli wa Kushangaza Kuhusu Kinachotuchochea. Motisha ya nje inaendeshwa na nguvu za nje kama vile pesa au sifa. Motisha ya ndani ni kitu kinachotoka ndani na unaweza kuwa rahisi kama furaha mtu anahisi baada ya kukamilisha kazi ngumu.
Ilipendekeza:
Je! Mhandisi ana ustadi gani na sifa gani?
Sifa 10 za Juu za Mhandisi Mkuu Asili Udadisi. Kufikiria na Kutafakari kimantiki. Ujuzi wa Mawasiliano. Tahadhari kwa undani. Ubunifu na Ubunifu. Mchezaji wa timu. Ujuzi wa Math wa Wazimu. Ujuzi wa Kutatua Matatizo
Kwa nini mafunzo ya msingi ya ustadi ni muhimu?
Manufaa ya Mafunzo yanayotegemea Uwezo kwa Waajiri: Huboresha mawasiliano kati ya wafanyakazi na wasimamizi. Inaboresha ubora wa bidhaa na huduma. Huongeza uhamaji wa wafanyikazi wa ndani na mafunzo mtambuka, huipa shirika uwezo mkubwa wa kuongeza na kunyumbulika inavyohitajika. Inalenga mafunzo maalum
Je! ni orodha gani za ustadi na wafanyikazi wanaweza kuzitumiaje?
Orodha za uhakiki wa ujuzi ni orodha za vitendo ambazo zinaelezea kwa wafanyakazi ujuzi wanaohitajika kufanya na kiwango cha utendaji kinachotarajiwa kwa kila ujuzi. Orodha hakiki za ujuzi zinaweza kuchukua mfumo wa daftari, fomu za PDF zinazoweza kujazwa, na fomu za mtandaoni
Maoni ni nini katika ustadi wa mawasiliano?
Mawasiliano ya Maoni. Vipokeaji si vifyonzaji tu vya ujumbe; wanapokea ujumbe na kuwajibu. Jibu hili la mpokeaji kwa ujumbe wa mtumaji linaitwa Maoni. Maoni ni jibu la hadhira yako; inakuwezesha kutathmini ufanisi wa ujumbe wako
Je, ustadi wa utume ni nini?
Ufafanuzi. Kukausha kunahusisha kufanya kazi na wasaidizi ili kuanzisha mwelekeo, mamlaka, na wajibu. Kwa kweli, kiongozi, au mtu anayekabidhi mamlaka hii, anabaki na wajibu ingawa ukamilishaji wa kazi unaweza kuwa umekabidhiwa kwa wengine