Orodha ya maudhui:
Video: Unabadilishaje utamaduni wa shirika?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Jinsi ya Kubadilisha Utamaduni Wako wa Shirika
- Fafanua maadili na tabia zinazohitajika. Je, watu wanazielewa na jinsi zinavyohusiana na tabia ya kila siku?
- Pangilia utamaduni na mikakati na taratibu.
- Unganisha utamaduni na uwajibikaji.
- Kuwa na watetezi wanaoonekana.
- Bainisha yale yasiyoweza kujadiliwa.
- Pangilia yako utamaduni na chapa yako.
- Pima juhudi zako.
- Usiharakishe.
Zaidi ya hayo, kwa nini ni vigumu kubadili utamaduni wa shirika?
The utamaduni ya shirika kwa kweli ni DNA yake An utamaduni wa shirika imeingizwa kwa undani katika mfumo na kwa hiyo ni kubwa mno ngumu kubadilika . Hiyo ni kwa sababu a utamaduni wa shirika inajumuisha seti zinazoingiliana za malengo, majukumu, taratibu, maadili, mazoea ya mawasiliano, mitazamo na mawazo.
Baadaye, swali ni, inachukua muda gani kubadili utamaduni wa shirika? Imani ya kawaida ni hiyo mabadiliko ya kitamaduni huchukua Miaka 2-3 kutokea. Muda ambao unazidi kutopendeza katika ulimwengu wetu wa haraka mabadiliko ? A za kampuni mtindo wa biashara unaweza kuwa umebadilika mara mbili kwa wakati huo, unaweza kuwa na timu mpya ya utendaji, ikiwezekana Mkurugenzi Mtendaji mpya.
Mbali na hilo, ni jinsi gani utamaduni huathiri mabadiliko ya shirika?
Utamaduni kimsingi ni 'jinsi tunavyofanya mambo hapa'. Kwa hiyo, utamaduni mapenzi athari jinsi viongozi wanavyosimamia na kutekeleza mabadiliko . Itakuwa pia athari jinsi wafanyakazi watakavyoona na uzoefu wa mabadiliko . Kuelewa utamaduni itaamua njia bora zaidi ya kuongoza mabadiliko.
Unawezaje kuleta mabadiliko ya kitamaduni?
Hatua saba za kuleta mabadiliko ya kitamaduni
- Viongozi wengi wa biashara wanaelewa kuwa kukuza biashara zao kunaweza kuhusisha mabadiliko ya kitamaduni, lakini hawana uhakika jinsi ya kufanya hivi.
- Wasiliana kwa uaminifu kile kinachotokea ikiwa hatutabadilika.
- Anzisha kielelezo cha kuaminika cha kufuata.
- Kuonekana kuchukua hatua kwa uamuzi.
- Fanya mabadiliko yaonekane na pia wazo lililowasilishwa.
Ilipendekeza:
Ni nini sifa za utamaduni wa shirika?
Sifa za utamaduni wa shirika ni; Ubunifu (Mwelekeo wa Hatari). Kuzingatia kwa undani (Mwelekeo wa Usahihi). Msisitizo juu ya Matokeo (Mwelekeo wa Mafanikio)
Utamaduni wa ubunifu wa shirika ni nini?
Utamaduni thabiti na wa kibunifu wa shirika-ule unaokuza, kuhimiza na kutoa motisha kwa wanachama wote wa shirika kujihusisha na tabia na mazoea ya kibunifu-unaweza kusaidia mashirika kustahimili usumbufu katika siku zijazo huku ukitoa manufaa muhimu mara moja
Je, unabadilishaje shirika liwe zuri katika usimamizi wa mabadiliko?
Usimamizi wa Mabadiliko ya Shirika ni nini? Fafanua kwa uwazi mabadiliko na ulinganishe na malengo ya biashara. Amua athari na wale walioathirika. Tengeneza mkakati wa mawasiliano. Kutoa mafunzo yenye ufanisi. Tekeleza muundo wa usaidizi. Pima mchakato wa mabadiliko
Je, unabadilishaje utamaduni wa kitengo cha uuguzi?
Je, ninawezaje kuboresha utamaduni wa uuguzi kwenye kitengo changu? Hatua ya I: Bainisha utamaduni wako wa sasa wa uuguzi (chanya na hasi.) Hatua ya II: Tambua mabadiliko yanayohitajika ili kuimarisha utamaduni wa kitaaluma. Hatua ya Tatu: Tengeneza maono na misheni ya uuguzi kisha uwasilishe hili kwa wahudumu wa uuguzi. Hatua ya IV: Tekeleza mabadiliko ambayo unaweza kuyafanya
Ni zipi sifa saba kuu za utamaduni wa shirika?
Hebu tuchunguze kila moja ya sifa hizi saba. Ubunifu (Mwelekeo wa Hatari) Kuzingatia Undani (Mwelekeo wa Usahihi) Mkazo juu ya Matokeo (Mwelekeo wa Mafanikio) Msisitizo kwa Watu (Mwelekeo wa Haki) Kazi ya Pamoja (Mwelekeo wa Ushirikiano) Uchokozi (Mwelekeo wa Ushindani) Utulivu (Mwelekeo wa Kanuni)