Orodha ya maudhui:

Je, unawatuza vipi wafanyikazi kwa miaka ya utumishi?
Je, unawatuza vipi wafanyikazi kwa miaka ya utumishi?

Video: Je, unawatuza vipi wafanyikazi kwa miaka ya utumishi?

Video: Je, unawatuza vipi wafanyikazi kwa miaka ya utumishi?
Video: KUNA NDEGE ILIYOPOTEA NA KURUDI MIAKA 37 BAADAE? 2024, Mei
Anonim

Watambue, washangilie na uwatuze wafanyakazi katika mwaka huo wa kwanza, na kila mwaka wanajitahidi kuchangia shirika lako

  1. Wahusishe wengine. Jumuisha rika, wachuuzi, viongozi wa awali, familia, na marafiki.
  2. Wahusishe wengine. Jumuisha rika, wachuuzi, viongozi wa awali, familia, na marafiki.

Vile vile, unaweza kuuliza, unawatambuaje wafanyakazi kwa miaka ya utumishi?

Zifuatazo ni funguo sita za mkakati wenye mafanikio wa utambuzi

  1. Zungumza na wafanyikazi kwa lugha wanayopendelea.
  2. Ongeza kasi ambayo unatambua kuendesha tabia.
  3. Sherehekea matukio muhimu kwa sasa.
  4. Jumuisha programu nyingi kwenye jukwaa lako la utambuzi na ushiriki.

Pili, unawashukuruje wafanyakazi kwa miaka mingi ya utumishi? Mfano wa Ujumbe wa Kuthamini Wafanyakazi kwa Miaka ya Tuzo za Huduma

  1. "Tunajivunia kuwa na wewe kama sehemu ya familia yetu ya kazi.
  2. "Hongera kwa kufanikisha maadhimisho haya na sisi!
  3. "Asante kwa kuwa mwanachama muhimu wa timu yetu.
  4. "Hongera kwa kumbukumbu yako ya utumishi leo!

Vile vile, inaulizwa, je, unawatuzaje wafanyakazi wa utumishi wa muda mrefu?

Wafanyikazi husonga mbele kutoka kwa kazi zaidi kuliko hapo awali, kwa hivyo walipe wale wanaoshikilia

  1. Itumie kufikia malengo ya biashara.
  2. Usisherehekee nambari.
  3. Toa Tuzo zako za Utumishi Mrefu mapema.
  4. Ibinafsishe.
  5. Iwasilishe.
  6. Chagua zawadi zinazofaa.
  7. Itumie kama sherehe.
  8. Usisherehekee kila kumbukumbu ya kazi sawa.

Tuzo ya huduma ni nini?

The tuzo ya huduma ni sehemu muhimu ya juhudi za jumla za utambuzi wa mfanyakazi wa shirika. A tuzo ya huduma ni fursa kwa shirika kumtambua mfanyakazi kwa maisha yake marefu au kukaa na shirika.

Ilipendekeza: