Orodha ya maudhui:
Video: Ni yapi kati ya yafuatayo yanazingatiwa kuwa malengo ya udhibiti wa ndani?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
The malengo ya udhibiti wa ndani ni taarifa sahihi na za kutegemewa za fedha, kufuata sheria na kanuni zinazotumika, na utendakazi bora na bora. Mkaguzi anahitajika ili kupima ufanisi wa uendeshaji wa udhibiti wa ndani wakati wa kufanya ukaguzi jumuishi.
Kwa hivyo, malengo makuu ya udhibiti wa ndani ni yapi?
The msingi madhumuni ya udhibiti wa ndani ni kusaidia kulinda shirika na kuliendeleza malengo . Vidhibiti vya ndani kazi ya kupunguza hatari na kulinda mali, kuhakikisha usahihi wa rekodi, kukuza ufanisi wa uendeshaji, na kuhimiza uzingatiaji wa sera, kanuni, kanuni na sheria.
ni malengo gani matatu ya udhibiti wa ndani? Mfumo wa COSO unafafanua udhibiti wa ndani kama, “mchakato, unaofanywa na bodi ya wakurugenzi ya taasisi, menejimenti na wafanyakazi wengine, iliyoundwa ili kutoa hakikisho la kuridhisha la kufikiwa kwa malengo katika kategoria zifuatazo: ufanisi na ufanisi. ufanisi ya uendeshaji, uaminifu wa taarifa za fedha, Katika suala hili, ni yapi malengo makuu matano ya udhibiti wa ndani?
Katika mfumo “wenye ufanisi” wa udhibiti wa ndani, vipengele vitano vifuatavyo hufanya kazi ili kusaidia mafanikio ya dhamira ya huluki, mikakati na malengo yanayohusiana ya biashara
- Kudhibiti Mazingira. Uadilifu na Maadili.
- Tathmini ya hatari. Malengo ya Kampuni nzima.
- Shughuli za Kudhibiti.
- Habari na Mawasiliano.
- Ufuatiliaji.
Kusudi la udhibiti ni nini?
Udhibiti malengo ni msururu wa taarifa zinazoshughulikia jinsi hatari itapunguzwa ipasavyo. Kulingana na PCAOB, A lengo la kudhibiti hutoa lengo mahususi la kutathmini ufanisi wa vidhibiti . Hii inaweza kukusaidia kurekebisha kudhibiti malengo hasa ya shughuli unazofanya.
Ilipendekeza:
Je! Ni yapi kati ya yafuatayo ni hasara ya aina ya ushirika wa biashara?
Ubaya wa kimsingi wa fomu ya ushirika ni ushuru mara mbili kwa wanahisa wa mapato na gawio lililogawanywa. Faida zingine ni pamoja na: dhima ndogo, urahisi wa uhamishaji-uwezo, uwezo wa kupata mtaji, na maisha yasiyo na kikomo
Je! Ni yapi kati ya yafuatayo ni aina ya utatuzi wa mizozo mbadala ADR)?
Utatuzi wa mizozo mbadala (ADR) kwa jumla umegawanywa katika angalau aina nne: mazungumzo, upatanishi, sheria ya ushirikiano, na usuluhishi. Wakati mwingine, upatanisho umejumuishwa kama kitengo cha tano, lakini kwa unyenyekevu inaweza kuzingatiwa kama njia ya upatanishi
Je! Ni yapi kati ya yafuatayo ni tofauti ya kimsingi kati ya mkandarasi huru na mfanyakazi?
Biashara inaweza kulipa mkandarasi huru na mfanyakazi kwa kazi sawa au inayofanana, lakini kuna tofauti muhimu za kisheria kati ya hizo mbili. Kwa mfanyakazi, kampuni inazuia ushuru wa mapato, Usalama wa Jamii, na Medicare kutoka mshahara uliolipwa. Kwa mkandarasi huru, kampuni haizuii ushuru
Malengo manne ya udhibiti wa ndani ni yapi?
Malengo ya udhibiti wa Ndani ni kama ifuatavyo: Kuboresha matumizi ya Rasilimali za Kampuni. o Zuia kurudia na upotevu usio wa lazima. Kuzuia na kugundua makosa na udanganyifu. Kulinda mali ya kampuni. o Udhibiti wa kutosha unaohitajika ili kuzuia wizi, matumizi mabaya au ajali. Kudumisha mifumo ya udhibiti wa kuaminika
Je, kifungu cha 404 kinahitaji nini kutokana na ripoti ya udhibiti wa ndani kutafiti kampuni ya umma na kueleza jinsi wasimamizi wanavyoripoti kuhusu udhibiti wa ndani ili kukidhi mahitaji ya kifungu cha 40
Sheria ya Sarbanes-Oxley inahitaji kwamba wasimamizi wa makampuni ya umma watathmini ufanisi wa udhibiti wa ndani wa watoaji wa ripoti za fedha. Kifungu cha 404(b) kinamtaka mkaguzi wa hesabu wa kampuni inayoshikiliwa na umma kuthibitisha na kutoa ripoti kuhusu tathmini ya usimamizi wa udhibiti wake wa ndani