Orodha ya maudhui:
Video: Unashughulika vipi na mshiriki wa timu ambaye anapinga maoni yako kila wakati?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Mwongozo wa HBR wa Kudhibiti Migogoro Kazini
- Omba kwa uwazi upinzani .
- Uliza kila mtu kushiriki kupinga mtazamo.
- Usifanye kisilika kupinga ya upinzani .
- Usiwachokoze wapinzani.
- Toa maoni kwa mtu huyo kupinga .
- Kuwa muwazi kuhusu yako majibu na usimamizi binafsi.
Kwa hivyo, unashughulikaje na mwanachama mgumu wa timu?
Hatua 7 za Kushughulika na Mwanachama Mgumu wa Timu
- Kubali tatizo. A.
- Kuwa moja kwa moja na kuzungumza juu yake. Zungumza na mshiriki wa timu yako kuhusu tatizo.
- Sikiliza. Sikiliza kile mshiriki wa timu anashiriki kuhusu hali hiyo.
- Njoo na suluhisho kwa mshiriki mgumu wa timu.
- Kaa kitaaluma.
- Makini na ufuatilie.
- Jua wakati wa kuongezeka.
Pili, unashughulikia vipi wanachama wa timu? Vidokezo 8 vya Kusimamia Timu yako kwa Ufanisi
- 1) Dumisha mawasiliano mazuri.
- 2) Jenga uhusiano mzuri wa kufanya kazi.
- 3) Kukubali kazi nzuri.
- 4) Kuwa halisi.
- 5) Kuwa na maamuzi.
- 6) Kukabidhi kazi kwa watu sahihi.
- 7) Kudhibiti migogoro.
- 8) Weka mfano mzuri.
Kuhusiana na hili, ni nini hufanya mwanachama mbaya wa timu?
isiyo na ufanisi timu imejaa migogoro, imejaa kutoaminiana, kutozingatia, na kuibuka tena kwa ushindani hasi. Hali hizi hujidhihirisha katika mauzo mengi na utoro, viwango vya kufadhaika sana, maskini mawasiliano, na kutovumilia.
Unashughulikaje na mshiriki wa timu kwa mtazamo?
Njia 9 za Kukabiliana na Wafanyakazi Wagumu
- Sikiliza. Mara nyingi, mfanyakazi anapokuwa mgumu tunaacha kuzingatia kile kinachoendelea.
- Toa maoni wazi, ya kitabia.
- Hati.
- Kuwa thabiti.
- Weka matokeo ikiwa mambo hayatabadilika.
- Fanya kazi kupitia michakato ya kampuni.
- Usitie sumu kwenye kisima.
- Dhibiti mazungumzo yako ya kibinafsi.
Ilipendekeza:
Je, unashughulika vipi na wasambazaji?
Hapa kuna vidokezo saba ambavyo vinaweza kukupa mkono wa juu. Jiuze kama mtu ambaye utawapa biashara nyingi. Fikiria nje ya sanduku la bei. Ongea na wasambazaji wengi. Toa amana kubwa zaidi kwa punguzo kubwa. Usikubali ofa ya kwanza. Fikiria kuhamisha biashara yako yote kwa mtoa huduma mmoja
Inamaanisha nini kuwa mshiriki mzuri wa timu?
Timu zinahitaji watu wanaozungumza na kueleza mawazo na mawazo yao kwa uwazi, moja kwa moja, kwa uaminifu, na kwa heshima kwa wengine na kwa kazi ya timu. Mwanatimu kama huyo haogopi kutoa hoja lakini anaifanya kwa njia bora iwezekanavyo - kwa njia chanya, ujasiri na heshima
Je, unamtuzaje mshiriki wa timu kwa kazi nzuri?
Kuwazawadia Wana Timu Yako kwa Kazi Iliyofanya Vizuri Atta Boys Hawatoshi. Onyesha Shukrani Mara kwa Mara. Toa Zawadi. Kutoa Fursa za Ukuaji. Sema "Tafadhali na Asante" Sahihi Inapowezekana Zawadi ya Flex-Time. Timu za Kujenga Zawadi za Kijamii. Tambua na Usherehekee Mafanikio
Je, ni mkuu gani ambaye hajatajwa wakati lazima wakuu wafichuliwe?
Katika kesi ya mkuu asiyejulikana, kuwepo kwao na utambulisho haujajulikana kwa upande wa tatu kupitia maneno au utendaji wa kitendo kilichoidhinishwa. Mkuu wa shule ambaye hajafichuliwa ni hali wakati mhusika wa tatu hana taarifa wakala anakaimu nafasi ya mkuu wa shule
Je, ni katika awamu gani ya mfano wa kujenga timu ya Jeshi ambapo wanachama wa timu huanza kujiamini wao na viongozi wao?
Hatua ya Uboreshaji Timu mpya na washiriki wapya wa timu hatua kwa hatua huhama kutoka kuhoji kila kitu hadi kujiamini wao wenyewe, wenzao na viongozi wao. Viongozi hujifunza kuamini kwa kusikiliza, kufuatilia yale wanayosikia, kuweka mistari iliyo wazi ya mamlaka, na kuweka viwango