Orodha ya maudhui:

Je, ni hatua gani za nidhamu?
Je, ni hatua gani za nidhamu?

Video: Je, ni hatua gani za nidhamu?

Video: Je, ni hatua gani za nidhamu?
Video: ITA UNACHOKITAKA KWA NJIA HII(Hatua ya kwanza ya kutawala) 2024, Mei
Anonim

Kampuni nyingi hutumia aina hizi nne za nidhamu mahali pa kazi:

  • Onyo la maneno. Suala linapotokea, mazungumzo mazito yanapaswa kufanyika kati ya meneja na mfanyakazi.
  • Onyo la maandishi.
  • Mpango wa kusimamishwa na uboreshaji.
  • Kukomesha .
  • Weka thabiti.
  • Kuwa maalum.
  • Hati wazi.
  • Baki bila hisia.

Vivyo hivyo, ni hatua gani nne za nidhamu inayoendelea?

Hatua 4 za Nidhamu ya Maendeleo

  • Ushauri wa Maneno. Hatua ya kwanza katika mchakato wa nidhamu unaoendelea ni kuwa na mazungumzo tu na mfanyakazi.
  • Onyo Lililoandikwa. Hatua ya pili inapaswa kuwa mazungumzo mengine ambayo yameandikwa katika muundo wa maandishi.
  • Mpango wa Kusimamishwa na Uboreshaji wa Wafanyakazi.
  • Kukomesha.

Baadaye, swali ni je, kuna hatua ngapi katika mchakato wa nidhamu unaoendelea? hatua nne

Kando na hapo juu, ni hatua gani tano katika nidhamu inayoendelea?

Mfano wa hatua tano kwa nidhamu inayoendelea

  • Karipio la mdomo. Mara tu msimamizi anapogundua tatizo la utendakazi wa mfanyakazi, anapaswa kutoa karipio la mdomo.
  • Onyo la maandishi.
  • Onyo la mwisho lililoandikwa.
  • Ukaguzi wa kusitisha.
  • Kukomesha.

Je, ni utaratibu gani wa nidhamu kwa wafanyakazi?

A utaratibu wa nidhamu ni njia rasmi kwa mwajiri kushughulika na ya mfanyakazi : tabia isiyokubalika au isiyofaa ('tabia mbaya')

Baadhi ya waajiri wanaweza kuwa na utaratibu tofauti wa kushughulikia masuala ya uwezo au utendakazi ambao unapaswa kuzingatia:

  • msaada.
  • mafunzo.
  • kuhimiza kuboresha.

Ilipendekeza: