Orodha ya maudhui:

Mbinu ya usimamizi wa utendaji ni nini?
Mbinu ya usimamizi wa utendaji ni nini?

Video: Mbinu ya usimamizi wa utendaji ni nini?

Video: Mbinu ya usimamizi wa utendaji ni nini?
Video: Mambo Matano (5) Ya Kufanya Uweze Kuwa Kiongozi Mzuri 2024, Mei
Anonim

Usimamizi wa utendaji ni mkusanyiko mpana wa shughuli zilizoundwa ili kuongeza mtu binafsi na, kwa ugani, shirika utendaji . Inajumuisha kuweka matarajio, kupima tabia na matokeo ya mfanyakazi, kutoa mafunzo na maoni, na kutathmini utendaji kwa muda wa kutumika katika kufanya maamuzi.

Watu pia huuliza, ufafanuzi wa usimamizi wa utendaji ni nini?

Usimamizi wa utendaji - Ufafanuzi Usimamizi wa Utendaji ni mchakato unaoendelea wa mawasiliano kati ya msimamizi na mfanyakazi unaofanyika mwaka mzima, ili kusaidia kutimiza malengo ya kimkakati ya shirika.

Zaidi ya hayo, ni nini mpango wa usimamizi wa utendaji? Usimamizi wa utendaji ni mchakato unaowaruhusu wafanyakazi kuelekeza vipaji vyao kuelekea malengo ya shirika. Hiyo alignment kati ya vipaji na malengo ya shirika ni nini hufanya usimamizi wa utendaji thamani kwa biashara.

Vile vile, ni njia gani tofauti za usimamizi wa utendaji?

Mbinu nzuri ya usimamizi wa utendaji inahusisha hatua tano muhimu:

  • Weka malengo. Bainisha ushindi.
  • Tengeneza mpango. Jadili mahitaji ya maendeleo ya muda mfupi na mrefu.
  • Chukua hatua. Kuwa hodari katika kutoa maoni!
  • Tathmini utendaji.
  • Kutoa zawadi.

Je, ni hatua gani tatu za usimamizi wa utendaji?

Usimamizi wa utendaji inatoa tatu msingi awamu au hatua kwa maendeleo ya wafanyikazi: kufundisha, hatua za kurekebisha, na kuachishwa kazi. Awamu ya kwanza, kufundisha, inahusisha mchakato wa kuwaelekeza, kuwafunza na kuwatia moyo wafanyakazi.

Ilipendekeza: