Video: Kuna tofauti gani kati ya muundo wa Shirika na maendeleo ya Shirika?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Ubunifu wa shirika ni mchakato na matokeo ya kuunda muundo wa shirika kuiweka sawa na kusudi la biashara na muktadha ambayo ipo. Maendeleo ya shirika ni kuwezeshwa kwa mipango na utaratibu wa utendaji endelevu katika shirika kupitia ushirikishwaji wa watu wake.
Kuhusiana na hili, kuna tofauti gani kati ya chati ya shirika na muundo wa shirika?
Muundo wa shirika imeundwa kulingana na kazi ambazo biashara hufanya (k.m., mauzo, uuzaji, fedha, uhandisi, n.k.). An chati ya org imejengwa kwa watu na vyeo. Muundo wa shirika hufafanua madhumuni, uwajibikaji, na viashirio muhimu vya utendaji (KPIs) kwa kila kazi na jukumu la biashara.
Vivyo hivyo, nini maana ya neno muundo wa shirika? Ubunifu wa shirika ni mbinu ya hatua kwa hatua ambayo hubainisha vipengele visivyofanya kazi vya mtiririko wa kazi, taratibu, miundo na mifumo, huzirekebisha ili kuendana na uhalisia/malengo ya sasa ya biashara na kisha kuendeleza mipango ya kutekeleza mabadiliko mapya.
Hapa, kuna tofauti gani kati ya maendeleo ya shirika na maendeleo ya shirika?
Maendeleo ya shirika ni njia ya kimfumo inayojumuisha maendeleo ya shirika kwa kuwashirikisha kila watu katika shirika . Shirika mabadiliko yanajumuisha kupitisha mabadiliko kwa teknolojia iliyotumiwa, kubadilisha utamaduni wa kazi nk. Shirika mabadiliko huvuta kwa maendeleo ya shirika.
Je! Maendeleo ya shirika yanamaanisha nini?
Maendeleo ya Shirika ni njia inayotegemea malengo ya mabadiliko ya mifumo ndani ya shirika . Maendeleo ya Shirika huwezesha mashirika kujenga na kudumisha hali mpya inayotarajiwa kwa ujumla shirika.
Ilipendekeza:
Kuna tofauti gani kati ya muundo wa mtaji na muundo wa kifedha?
Muundo wa Mtaji ni sehemu ya Muundo wa Kifedha. Muundo wa Mtaji unajumuisha mtaji wa hisa, mtaji wa upendeleo, mapato yaliyobaki, hati fungani, mikopo ya muda mrefu, n.k. Kwa upande mwingine, Muundo wa Kifedha unajumuisha hazina ya wanahisa, madeni ya sasa na yasiyo ya sasa ya kampuni
Kuna tofauti gani kati ya CSR na uraia wa shirika?
1 (Shirika) Wajibu wa Kijamii, Uraia wa Shirika. Masharti haya yanalenga kampuni kama mwanachama wa jamii, kama raia, pamoja na haki zake zote, lakini pia majukumu yake yote. Kwa hivyo CSR inahusu kujitolea kwa kampuni, ushiriki, na uhusiano wa pande mbili kati ya jamii na mashirika
Kuna tofauti gani kati ya mnunuzi binafsi na mnunuzi wa shirika?
Ununuzi wa watumiaji ni pale ambapo mtumiaji wa mwisho hununua bidhaa na huduma kwa matumizi ya kibinafsi. Wakati ununuzi wa shirika unahusisha ununuzi wa bidhaa na huduma ili kuzalisha bidhaa nyingine kwa nia ya kuiuza tena
Kuna tofauti gani kati ya Umaksi wa ala na Umaksi wa muundo?
Katika mfumo wa muundo na mjadala wa wakala katika sosholojia, Umaksi muhimu ni mtazamo unaozingatia wakala unaosisitiza maamuzi ya watunga sera, ambapo mawakala husika ni wasomi binafsi, sehemu ya tabaka tawala, au tabaka kwa ujumla ambapo kimuundo. Umaksi ni mtazamo wa kimuundo katika
Kuna tofauti gani kati ya utendaji na tabia za uraia wa shirika?
Ingawa utendaji wa kazi unarejelea utendakazi wa majukumu yaliyoorodheshwa katika maelezo ya kazi ya mtu, tabia za uraia wa shirika zinahusisha kufanya tabia ambazo ni za hiari zaidi. Tabia za uraia wa shirika (OCB) ni tabia za kujitolea ambazo wafanyakazi hufanya ili kuwasaidia wengine na kunufaisha shirika