Orodha ya maudhui:

Kwa nini mabadiliko ni magumu sana kutekeleza ndani ya shirika?
Kwa nini mabadiliko ni magumu sana kutekeleza ndani ya shirika?

Video: Kwa nini mabadiliko ni magumu sana kutekeleza ndani ya shirika?

Video: Kwa nini mabadiliko ni magumu sana kutekeleza ndani ya shirika?
Video: Ron Paul on Understanding Power: the Federal Reserve, Finance, Money, and the Economy 2024, Mei
Anonim

Kwa nini Kutekeleza Mabadiliko Vigumu Sana ? Kufanikiwa badilika katika shirika inahitaji kujitolea bila kuchoka kujumuisha watu na mawazo yao ndani ya mchakato. Zaidi badilika juhudi zinashindikana kwa sababu ya kutofahamu mienendo ya mabadiliko ya shirika . Shirika kuishi kama mfumo wa kibaolojia.

Kwa njia hii, unawezaje kutekeleza mabadiliko katika shirika?

Kuna hatua sita ambazo viongozi hutumia kutekeleza mabadiliko ya kudumu katika mashirika:

  1. Hatua ya 1 - Jitayarishe kwa Mabadiliko. Kwanza, viongozi wanajiandaa kwa mabadiliko.
  2. Hatua ya 2 - Eleza Mabadiliko.
  3. Hatua ya 3 - Kubali Upotevu.
  4. Hatua ya 4 - Unda hali ya hewa.
  5. Hatua ya 5 - Tengeneza Mpango.
  6. Hatua ya 6 - Zindua na Udumishe.

Vile vile, unatekelezaje mabadiliko ya kitamaduni katika shirika? Jinsi ya Kubadilisha Utamaduni Wako wa Shirika

  1. Fafanua maadili na tabia zinazohitajika. Je, watu wanazielewa na jinsi zinavyohusiana na tabia za kila siku?
  2. Sawazisha utamaduni na mkakati na michakato.
  3. Unganisha utamaduni na uwajibikaji.
  4. Kuwa na watetezi wanaoonekana.
  5. Bainisha yale yasiyoweza kujadiliwa.
  6. Sawazisha utamaduni wako na chapa yako.
  7. Pima juhudi zako.
  8. Usiharakishe.

Watu pia wanauliza, kwa nini mashirika yanashindwa kubadilika?

Ukosefu wa Rasilimali Ukosefu wa rasilimali ni mojawapo ya sababu za kawaida kwa nini mabadiliko ya shirika yanashindwa katika wengi mashirika . Kupitishwa na kudumisha badilika ni uwekezaji wa muda mrefu. Hazitokei kwa sababu tu suluhisho la kushangaza liliundwa. Inapaswa kutekelezwa, na kisha kujaribiwa, kusafishwa, na kuimarishwa.

Je, unatekelezaje mabadiliko kwa mafanikio?

Utekelezaji wa Mabadiliko kwa Nguvu na kwa Mafanikio

  1. Hatua ya 1: Unda Dharura. Ili mabadiliko yatokee, inasaidia ikiwa kampuni nzima inataka.
  2. Hatua ya 2: Unda Muungano Wenye Nguvu. Kuwashawishi watu kwamba mabadiliko ni muhimu.
  3. Hatua ya 3: Unda Dira ya Mabadiliko.
  4. Hatua ya 4: Shiriki Maono.
  5. Hatua ya 5: Ondoa Vikwazo.

Ilipendekeza: