Orodha ya maudhui:

Mitindo mitatu ya uongozi shirikishi ni ipi?
Mitindo mitatu ya uongozi shirikishi ni ipi?

Video: Mitindo mitatu ya uongozi shirikishi ni ipi?

Video: Mitindo mitatu ya uongozi shirikishi ni ipi?
Video: Targ‘ibot oson ish emas 2024, Aprili
Anonim

Pamoja na wenzake, Lewin aligundua kuwa kuna mitindo mitatu tofauti ya uongozi: kidemokrasia , ya kiimla , na laissez-faire . Kama tutakavyochunguza kwa undani zaidi baadaye, yote haya yanaweza kuwa vielelezo ndani ya uongozi shirikishi.

Katika suala hili, ni ipi mitindo 3 kuu ya uongozi?

Kuna mitindo mitatu ya kimsingi ya maamuzi ya uongozi: kimabavu , kidemokrasia, na laissez-faire . Mwenye mamlaka viongozi hutawala vikundi vyao, viongozi wa kidemokrasia hujaribu kujumuisha kila mtu katika mchakato wa kufanya maamuzi, na viongozi wa laissez-faire wacha kikundi kifanye kazi bila kuingiliwa sana - ikiwa kuna -.

Zaidi ya hayo, ni mitindo gani mitatu ya uongozi kulingana na Lewin? Wacha tuangalie kwa karibu mitindo mitatu ambayo Lewin aligundua:

  • Uongozi wa Kimabavu (Kiotomatiki)
  • Uongozi Shirikishi (wa Kidemokrasia)
  • Uongozi wa Wajumbe (Laissez-Faire)

Hivi, mtindo wa uongozi shirikishi ni upi?

Uongozi shirikishi ni usimamizi mtindo ambayo inakaribisha maoni kutoka kwa wafanyikazi juu ya maamuzi yote au mengi ya kampuni. Wafanyakazi hupewa taarifa muhimu kuhusu masuala ya kampuni, na kura nyingi huamua hatua ambayo kampuni itachukua.

Mitindo 4 ya msingi ya uongozi ni ipi?

Mitindo ya uongozi kulingana na mamlaka inaweza kuwa aina 4:

  • Uongozi wa Kidemokrasia,
  • Uongozi wa Kidemokrasia au Shirikishi,
  • Uongozi wa Free-Rein au Laisse-Faire, na.
  • Uongozi wa Kibaba.

Ilipendekeza: