Orodha ya maudhui:
Video: Je, unaweza kumshtaki mwajiri wako kwa kukashifu tabia yako?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Jibu: Wewe inaweza kuwa na uwezo shtaki yako zamani mwajiri kwa kukashifu tabia . Kukashifu ni pale mtu anapotoa taarifa za uwongo akijua, au anatoa taarifa za uwongo bila kujali ukweli wake. Kauli zilizotolewa tu kwa wewe , mahakamani, au kwa ukosefu wa ajira kamwe kashfa.
Katika suala hili, ni nini kinachukuliwa kuwa kukashifu tabia mahali pa kazi?
Kukashifu Tabia Mahali pa Kazi . Kukashifu hufafanuliwa kuwa uharibifu wa makusudi na wa uwongo kwa sifa ya mtu. Hii inaweza kuja kwa namna ya kashfa , ambayo inasemwa kashfa , au kashfa, ambayo ni hatari kwa sifa ya mtu kupitia mashtaka ya uwongo yaliyoandikwa.
Baadaye, swali ni, unaweza kufanya nini ikiwa mwajiri wako anatoa mashtaka ya uwongo? Kuwa mtuhumiwa jambo lolote mahali pa kazi linaweza kuwa la kuhuzunisha, hasa lisipostahili!
Jinsi ya Kushughulikia Mashtaka ya Uongo Kazini
- Tulia.
- Shirikiana na Uchunguzi.
- Andika Maelezo yote.
- Toa Ushahidi Unaounga mkono.
- Akili Lugha ya Mwili Wako.
- Tafuta Ushauri wa Kisheria.
- Kusanya Mashahidi Wako.
Pia kujua ni je, ninaweza kushtaki kazi yangu kwa kukashifu tabia?
Jibu: Unaweza kuwa na uwezo shtaki yako ya zamani mwajiri kwa kukashifu tabia . Kauli za kweli kamwe kashfa . Wakati ukweli ni utetezi ambao mtu anayetoa kauli mapenzi lazima kuthibitisha, ni nzuri wazo la kuwa na uthibitisho kuwa taarifa hizo si za kweli kabla ya kuwasilisha kesi.
Je, unakabiliana vipi na kashfa ya tabia?
Kashfa: ni nini na jinsi ya kukabiliana nayo
- Kauli ya kashfa lazima iwe ya uongo. Mara nyingi, tunachanganya kila maoni hasi kutuhusu na kashfa.
- Lazima kuna madhara halisi. Mara nyingi, watu ambao wamekashifiwa wana hasira zaidi kuliko kujeruhiwa.
- Unahitaji ushahidi.
- Tulia.
- Piga mwanasheria.
- Wasiliana na mtaalamu wa usimamizi wa sifa.
Ilipendekeza:
Je, mwajiri anaweza kubadilisha malipo yako bila taarifa California?
California haina sheria inayoshughulikia ni lini au jinsi mwajiri anaweza kupunguza mshahara wa mfanyakazi au ikiwa mwajiri lazima atoe notisi ya wafanyikazi kabla ya kuanzisha kupunguza mishahara. Zaidi ya hayo, punguzo la mshahara linaweza kutumika tu kwa saa zilizofanya kazi baada ya mabadiliko na haliwezi kutumika kwa saa zilizofanya kazi tayari
Je, mwajiri anaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kuiba?
Hutaki jaribio lako la kushughulikia wizi liishie kwenye kesi dhidi yako. Ikiwa unazungumza kuhusu wizi rahisi wa pesa au bidhaa, unaweza kumshtaki mfanyakazi kwa ubadilishaji. Kwa hivyo, unaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kunyima biashara yako mali yake
Je, ninaweza kumshtaki mwajiri wangu kwa tabia isiyo ya kimaadili?
Wafanyikazi wana haki ya kushtaki waajiri ambao wanawafanya kukiuka sheria za serikali na shirikisho. Kujihusisha na tabia isiyo halali sio tu kutamwacha mwajiri wako kuwajibika bali kunaweza kukuacha uwajibike pia. Unaweza kumshtaki mwajiri wako ikiwa unashinikizwa kutoa taarifa za uwongo na za kupotosha
Mwajiri anapaswa kujibu kwa muda gani kwa ukosefu wa ajira huko Tennessee?
Mwajiri ana siku 10 za kujibu na sababu halali, zinazoweza kuthibitishwa kwa nini dai linapaswa kukataliwa. Madai yoyote kwenye akaunti ya UI ya mwajiri yataongeza kiwango cha UI ya waajiri katika siku zijazo
Je, unaweza kushtaki CPS kwa kukashifu tabia?
Hapana. Kumshtaki mtu kwa kukashifu tabia ('kukashifu' ni kauli za kukashifu; 'kashifu' ni taarifa zilizoandikwa), unapaswa kuwa na uwezo wa kuthibitisha kwamba walitoa taarifa kwa mtu wa tatu, ambayo walijua au walipaswa kujua kuwa si ya kweli. , na ambayo ilikusababishia madhara yanayoweza kupimika