Video: Je, mwajiri anaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kuiba?
2024 Mwandishi: Stanley Ellington | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 00:23
Hutaki jaribio lako kushughulikia wizi kuishia kwenye kesi dhidi yako. Ikiwa unazungumza juu ya orpetty rahisi wizi ya fedha taslimu au bidhaa, unaweza kuwa na uwezo shtaki the mfanyakazi kwa uongofu. Kwa hiyo, ungeweza shtaki the mfanyakazi kwa kuinyima biashara yako mali yake.
Kwa kuzingatia hili, je, kampuni inaweza kumshtaki mfanyakazi kwa wizi?
Kumshitaki Mfanyakazi kwa Uzembe Wafanyakazi haiwezi kushtakiwa kwa uzembe rahisi, lakini mfanyakazi anaweza kushtakiwa kwa fidia iliyolipwa kwa mtu wa tatu ikiwa alitenda kwa uzembe mkubwa. Mwajiri pia anaweza shtaki katika matukio machache ambapo mfanyakazi ilikuwa a1). "mfanyakazi mwenye ujuzi" ambaye 2).
Kando na hapo juu, ni adhabu gani kwa wizi wa wafanyikazi? Ikiwa umetiwa hatiani wizi wa wafanyikazi uhalifu wa ubadhirifu, na adhabu itatofautiana kulingana na thamani iliyotathminiwa ya kile kilichoibiwa. Wizi kwa kiasi cha $1000 au chini ya hapo kawaida huainishwa kama “kidogo wizi ,” kosa linaloweza kuadhibiwa kwa kiasi faini na kifungo cha mwaka mmoja au chini ya hapo.
Kando na hapo juu, mwajiri anaweza kurejesha hasara kutoka kwa mfanyakazi?
Hii ina maana kwamba a mwajiri atafanya karibu kamwe kuwa na kizimbani ya mfanyakazi mshahara kwa kurejesha uharibifu au hasara ambayo mfanyakazi sababu za mwajiri . Pia, mwajiri atafanya si rahisi kushikilia mfanyakazi kuwajibika kwa uzembe au vitendo vya jioni vinavyosababisha uharibifu au hasara.
Je, mwajiri anaweza kumshtaki mfanyakazi kwa kuacha kazi?
Kwa ujumla, ikiwa ni mwajiri anataka kumfukuza mfanyakazi na kumaliza ajira uhusiano, wako huru kufanya hivyo mradi tu wanatoa notisi ya kutosha, au kulipa badala ya notisi.
Ilipendekeza:
Nini maana ya mfanyakazi na mwajiri?
Mwajiri anawakilisha yule anayetoa ajira ambayo ina maana ya mmiliki au shirika linalokulipa mshahara. Mfanyakazi ni yule anayefanya kazi kwa shirika na analipwa kwa kazi hiyo (Anaweza kuwa kama mfanyikazi wa wakati wote kwenye mishahara ya kampuni au kama mfanyakazi wa kandarasi)
Je, unaweza kumshtaki mwajiri wako kwa kukashifu tabia yako?
Jibu: Unaweza kumshtaki mwajiri wako wa zamani kwa kukashifu tabia. Kashfa ni pale mtu anapotoa taarifa za uwongo akijua, au kutoa taarifa za uwongo bila kujali ukweli wake. Kauli zinazotolewa kwako tu, mahakamani, au kwa ukosefu wa ajira kamwe hazikashifii
Je, mwajiri wangu anaweza kunilipa kidogo kwa muda wa kusafiri?
Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi kwa ujumla inawahitaji waajiri kuwalipa wafanyakazi wasio na msamaha kwa muda waliotumia katika usafiri unaohusiana na kazi. Kwa hiyo, inaruhusiwa kwa mwajiri kumlipa mfanyakazi kwa muda aliotumia katika usafiri kwa kiwango cha chini cha saa kuliko kiwango cha kawaida cha mfanyakazi
Je, ninaweza kumshtaki mwajiri wangu kwa tabia isiyo ya kimaadili?
Wafanyikazi wana haki ya kushtaki waajiri ambao wanawafanya kukiuka sheria za serikali na shirikisho. Kujihusisha na tabia isiyo halali sio tu kutamwacha mwajiri wako kuwajibika bali kunaweza kukuacha uwajibike pia. Unaweza kumshtaki mwajiri wako ikiwa unashinikizwa kutoa taarifa za uwongo na za kupotosha
Uhusiano wa mfanyakazi mwajiri ni nini?
Mkataba wa utumishi, au uhusiano wa mwajiri na mwajiriwa, kwa ujumla huwepo wakati mfanyakazi anakubali kufanya kazi kwa mwajiri, kwa muda wote au kwa muda wa muda, kwa muda maalum au usiojulikana, kwa kurudi kwa mshahara au mshahara. . Mwajiri ana haki ya kuamua ni wapi, lini na jinsi gani kazi hiyo itafanywa